以心迎新 凝“新”聚力

        民航桂林空管站人力资源部于8月2至6日组织了为期4天的新新员工入职培训，此次培训使2021届5名新入职员工快速适应了身份转变、心迎新凝全面了解了单位各项工作要求，聚力。新

        培训伊始，心迎新凝汲光裕站长向5位新员工介绍了桂林空管的聚力发展历程，通过解读数据分析民航发展的新未来前景，之后以桂林空管杰出代表的心迎新凝事迹为例，鼓舞新员工努力成就精彩人生的聚力同时，积极投身民航强国事业；黄松巍副站长则以“航空安全和从业作风”为主题，新着重强调安全工作以人为本、心迎新凝阐释安全从业作风之深重意义，聚力从而能让新员工从入职起就养成良好的新工作习惯和过硬的从业作风；鲁新副站长就“应具备的素质”这一话题与新员工进行座谈，听取新员工所感所想、心迎新凝重点提及“做好自我管理”，聚力并以先进年轻员工的成长轨迹指导新员工如何成为良好的自我管理者。

        培训项目中的青春分享课程是历年入职培训的“品牌”项目。管制、技保、气象三部门选派优秀青年员工向新员工分享成长成才经历，通过青春分享和交流，给新员工以触手可及的榜样和方向，增强其成为优秀民航工作者的决心意志。其中“20届优秀员工代表”的青春分享是2021年的新增环节，此环节目的在于进行同龄人之间的交流，分享从入职到转正这一年来的工作经历和感悟。

        新力量、新征程，入职培训让新员工对桂林空管大家庭有了全面了解，对空管事业的要求和标准有了清楚认识，收获新知的同时扫除迷茫、明确目标。