我院组织召开分管部门2016年度党风廉政建设专题工作会

为进一步加强党风廉政建设，院组推进落实党风廉政建设主体责任和监督责任，织召政建作切实形成党委统一领导、开分党政齐抓共管、管部纪委组织协调、门年部门/科室各负其责、度党依靠群众参与的风廉反腐倡廉领导机制和工作机制，按照《党风廉政建设主体责任清单》的设专要求， 9月20日10:00，题工万学红副院长、院组李正赤副书记组织分管部门在第八教学楼会议室召开了2016年度党风廉政建设专题工作会，织召政建作学生工作部、开分人力资源部、管部毕业后培训部、门年临床技能中心和纪委办公室/监察处、度党审计处、团委/青工部7个部门的负责人及工作人员20余人参加了会议。

会上，李正赤副书记指出，依据《党风廉政建设责任清单》文件的要求，职能主管部门每年需向主管院领导汇报部门廉政风险防控的风险点、防控措施以及当年的一项重点专项工作，院领导每年需组织召开分管部门党风廉政建设工作专题会，听取相关汇报，并向党政联席会报告一次分管业务范围内的党风廉政建设及惩防体系建设相关工作情况，此次会议即是对该项工作的落地和推进，希望各部门能提高重视，加深认识。随后，各部门负责人分别以PPT形式向分管院领导汇报了各自的党风廉政建设情况：学工部自评风险工作包括学生奖助学金评定、本科生推免研究生和学生出国出境交流选拔；人力资源部自评风险工作有人员招聘、职称评审、人员级别确定及晋升和工资调整；毕业后培训部认为招生方面风险较大；临床技能中心提出的风险包括实践技能教学工作和设备物资申报、管理工作；纪委办公室/监察处的风险在于“灯下黑”；审计处将对外委托审计作为高风险进行了汇报。各部门负责人分别针对风险点提出了相应的防控措施。

万学红副院长强调，“认为自己部门没有风险就是思想上最大的风险”，各部门一定要认真梳理，厘清职权，并按医院要求切实明确本部门每年的专项工作，扎实推进防控工作的开展。

李正赤副书记说，这是首次在部门内推进党风廉政建设专题报告工作，可能存在理解不到位、重视程度不够的现象。对此他提出五点要求：一是要提高认识，充分认识到廉政风险防控工作的重要性；二是部门负责人一定要明确自己部门的廉政风险点和防控措施，做到心中有数；三是梳理出的风险点和防控措施一定要落实到制度上，定期修订；四是平时的工作和教育要注意留痕；五是部分负责人一定要对照《纪律处分条例》、《“九不准”》、《干部廉洁从业 防止利益冲突》的相关要求，严格律己。