浙江空管分局管制部狠抓现场管理纪律

浙江空管分局管制部狠抓现场管理纪律

（通讯员瞿 磊）自进入8月以来，浙江抓现浙江空管分局塔台管制室的空管现场纠偏单明显增多。据数据统计7月塔台现场纠偏为16起，分局进入8月截止到8月8日，管制塔台现场纠偏数量已经多达28起，部狠不免引起多方关注。场管外部人士担忧工作质量，理纪律实则不然，浙江抓现这是空管管制运行部狠抓现场管理纪律，体现严管厚爱管理模式的分局一项重要举措。 不安全事件的管制发生有一些共性：如带班主任现场管理不到位、班组资源搭配不合理、部狠主副班管制员协同无作为等等，场管这都暴露出工作岗位现场管理制度的理纪律漏洞，现场纠偏是浙江抓现近几年来为了狠抓现场管理，把事故萌芽扼杀在摇篮中的一项重要举措。恰逢今年“三个敬畏”思想体系建设和作风建设年活动，管制运行部利用这个契机要求带班主任合理利用现场纠偏这个“利器”，管出风格、管出水平、管出力度，把严管厚爱体现在现场纠偏上。 之前的现场纠偏主要集中在违反相关的工作程序上：如交接班、陆空通话等，现阶段的现场纠偏覆盖面更广，主要集中在工作程序、疫情防控、工作记录等。数据更有说服力，更有意义，体现出现场纠偏的必要性。现场纠偏从表面来看是一项“得罪人”的活，吃力不讨好，这也是之前现场纠偏数量偏少的主要原因，管制部管理层从思想上扭转了带班主任对现场纠偏的“偏见”，深入研究发现灵活运行现场纠偏工作制度既可以最大限度地保障安全，营造一种良好的班组氛围，又能体现带班主任的管理能力或者人格魅力，提升管理效率。现场纠偏是一项工具，但绝不仅仅是一项带班主任处罚的工具，其根本目的是为了帮助管制员提高，从而共同进步，营造一种良好的班组氛围。现场纠偏要不仅要体现“严管”，还要体现出“厚爱”两字。现场纠偏不能单独成事，仅靠现场纠偏是不可能体现出“厚爱”的，后续的行为动作必须跟上，如思想动态的了解、深入沟通，必要时班组活动的开展，这一切也是紧紧围绕“厚爱”这个中心思想。不可否认，要让管制员体会到带班主任的“良苦用心”，其目的是为了帮助管制员提高自身能力，而非“处罚”。这个“体会”的过程必定是曲折的，考验的是带班主任的综合素质和人格魅力。简单来讲，是带班主任的管理水平。 8月现场纠偏数量的明显增加体现了塔台带班主任“敢管”、“能管”的管理水平，是作风建设的显著成果之一。现场纠偏制度已经从理论上证明了其可靠性，是对本职岗位和规章制度的敬畏。带班主任一定要运用好这个工作制度，发挥其在岗位上的有效性，保障一线岗位的安全顺畅运行。