集团普通员工去年平均增资8%得到落实

集团普通员工去年平均增资8%得到落实 2007-02-27       为了充分体现浙江物产“以人为本”的集团核心理念，使广大员工也能分享企业改革发展的普通平均成果，实现“企业与员工共同发展”，员工   
2006年集团各主要成员企业按照集团公司的去年部署和要求，认真落实为普通员工增资的增资工作，使广大员工收入水平有了新的落实提高。     
      2006年初，集团集团公司董事会在研究部署全年工作时，普通平均提出了年内对集团控股成员企业普通员工按8%平均水平增加基础部分工资的员工意见，并通过“出资人意见书”等形式正式下达给各控股以上成员企业。去年
      按照集团公司的增资精神和要求，集团各主要成员企业把为普通员工增资作为企业分配激励制度改革的落实一项重要内容来抓，结合自身实际，集团通过调整薪酬结构、普通平均增加员工基础工资、员工试行岗薪制等多种方式，努力提高广大员工的基础性收入。集团总部有关职能部门也通过工资总额调控、分类指导等方式进行了督促和跟踪，确保将集团公司董事会的意见贯彻落实到实处。据了解，截止年底前，集团各控股以上成员企业已基本完成了为普通员工增资的工作，员工队伍整体收入水平有了新的提高。　（毛红荣） 上一篇:浙江物产被确定为“浙江省重点流通企业” 下一篇:集团举行领导班子成员述职述廉大会 返回