东航技术公司西北分公司定检维修部组织新工开展岗前培训考核工作

中国民用航空网通讯员黎大传讯：2019年3月中旬，东航东航技术公司西北分公司（以下简称：分公司）定检维修部为落实《分公司新员工培训方案》，技术检对该部一车间22名新员工进行了为期三天的公司岗前工作岗前OJT（在职培训）考核工作，此次考核的西北修部新工考官由业务骨干和车间干部田飞、锁庭贵担任，司定并由定检部副经理彭煜负责考核的组织监督工作。

本次考核以口试提问的开展考核形式进行，还特别邀请了带教师傅也参与到考核的培训过程中，通过考核直观的东航反应出带教工作的成果，可使师徒共同查漏补缺。技术检考核分为通用部分及定检部分，公司岗前工作考官从大纲中每个部分抽取三个问题进行提问，西北修部新工满分为合格。司定2018年新进员工通过学习相关维修规范文件，组织结合实际工作对所提问的开展考核问题层层递进、认真作答，考官对新工答题情况进行了公正的评分。

通过在职培训考核这种形式，分公司定检维修部希望新进员工在职业生涯还是一张白纸的时候，就养成良好的维修作风，带动形成踏实严谨、积极向上的工作氛围。同时，经过培训和考核，使新工们具备了基本的风险防范意识，为完成一般勤务和辅助维修工作打好基础；也使分公司维修梯队的有生力量得到充实，使维修行业优良作风得到全面的传承。