矿建公司党员群众“结对帮带”机制促 队伍整体水平提升

        为进一步提升党组织的结对帮带凝聚力、战斗力和创造力，矿建充分发挥党员先锋模范作用，公司矿建公司推行党员群众“结对帮带”机制，群众形成了“互帮、机制互助、促队互带、伍整互学”的体水良好工作格局。

带思想，共同进步。结对帮带有针对性开展思想政治工作，矿建将积极分子、公司青工、群众群众纳入集中学习范围，机制做到党的促队理论知识学习全覆盖，使党组织的决策得到广泛宣传，不断增强全员的责任感和使命感，确保各项举措全面落地见效。

带安全，共保平安。公司通过开展安全“三讲”、应急演练、亲情助安等活动，营造人人讲安全的氛围，实现党员身边“无违章”、群众作业过程中“无误操作”。同时，建立党员与群众安全责任连带考核机制，层层压实责任，全面筑牢安全防线。

带技能，共强素质。根据党员的特长，结合帮带对象的岗位技能要求，有针对性地开展帮带工作，做到取长补短、共强技能。根据实际工作需要，确定具体的培养重点、达到标准和实现的目标，明确推进计划、阶段性考核标准，定期进行考核验收，确保全员综合素质稳步提升。

带作风，共树形象。充分发挥党员同志在结对帮带中宣传员作用，大力宣传党的理论知识，弘扬党的优良传统，很好地将党的好经验、好做法应用于实际工作中，积极营造真抓实干、锐意创新、开拓进取的良好局面，使群众个人潜能作用发挥最大化，带动群众树标杆、做榜样。

带业绩，共促发展。针对公司实际生产工作中存在的“瓶颈”问题，党员要在高标准、高质量地完成本职工作之余，不断总结经验，并将好的工作方法进行分享，利用岗位的特殊性及专业优势，帮助帮带对象提升工作效率，带领其为公司的发展献言献策，为公司稳步发展贡献最大合力。

通过开展“党员群众”结对帮带活动，密切了党员群众关系，树牢了人人抓安全的理念，跑出了攻坚创效的加速度，凝聚了团队合力，激发了党员和群众锐意进取的工作热情，提升了团队综合素质，为矿建公司发展增添了新动力。（矿建公司：修涛）