薪火传承 功在长远 ——山东空管分局气象台持续深入开展“师带徒”活动

中国民用航空网通讯员周云栋报道：“师带徒”是师带徒各行各业的老传统，在木艺界，薪火象台流行这么一句话：三年学徒，传承持续五年半足，功长管分七年才能成师傅，远山足见“师带徒”的东空严谨。师傅传承的局气不仅是技艺，更是深入工匠精神，而这远非一朝一夕之功，开展需要“师带徒”朝夕相处的活动口授手教。

在大力倡导工匠精神的师带徒今天，“师带徒”也没有过时。薪火象台随着中国以更快的传承持续脚步迈向世界，各行各业都在更急迫地呼唤工匠精神，功长管分大批的远山“工匠”正是不可或缺的基础。因此“师带徒”很大程度上也是形势使然。山东空管分局气象台一如既往地支持高技能领军人才开展“师带徒”活动。

作为企业的一项育人模式，由高技能领军人才“师带徒”，能培养能工巧匠，适应单位对“现代工匠”的急迫需求。对于新员工，也是个机会。他们有着扎实的文化基础，欠缺的就是实践经验，通过“师带徒”，可以成为“工匠”乃至其中的佼佼者。

另一方面，“师带徒”有着强烈的导向性，有利于进一步营造学习工匠、争当工匠的浓厚氛围，弘扬扎实严谨、锲而不舍、拼搏进取、精益求精、争创一流的“工匠精神”，倡导善于创新、攻坚克难、追求卓越的“工匠品质”，乃至在全社会形成传承技能的“工匠风尚”，鼓励和倡导更多的年轻人做坚定、踏实、精益求精的现代工匠。

高技能领军人才“师带徒”显然还有着示范作用，将推动气象台全体员工持续学习，培养出更多的技术人才，为可持续发展提供充足的人才、技术支撑和保证。这对于增强山东空管分局的实力，推进山东空管分局新的飞跃，都具有深远的意义。