东航机务班组长黄源：“维修工作不是个人英雄主义”

       黄源，东航2008年参加机务工作，机务现任东航技术四川分公司天府航线车间C运行团队班组长。班组在他十余年的长黄工作经历中，他始终保持着旺盛的源维英雄求知欲和工作热情，不仅取得了两种机型的修工放行授权、三种发动机的作不主义试车授权，还多次参与重大保障任务，个人黄源带领他的东航团队一次次为东航的展翅翱翔保驾护航。

     “维修工作不是机务个人英雄主义”  他是班组凝聚力的“纽带”

   “维修工作不是个人英雄主义，而是班组团队之间的相互协作与配合。”作为天府维修车间航线C组的长黄班组长，黄源深谙其理。源维英雄在团队运行管理中，修工黄源十分重视队伍的作不主义思想建设和交流，他积极与班组内每一位成员沟通谈心，鼓励大家多交流、多分享自己的想法，确保每个人都能够融入“兄弟连”。在日常工作中，他习惯用诙谐幽默的讲话风格道出新颖别致的道理，营造和谐融洽的工作氛围，使大家都能在轻松的环境中解决问题。

       “学习的快乐是无法计量的” 他是推动上进的“领头羊”

    “学习的过程肯定是痛苦的，但是学习之后所得到的快乐是无法计量的”，这是黄源时常挂在嘴边的一句话。飞机上大大小小的系统成千上万，要想完全吃透所有系统的原理谈何容易。为了能准确高效地进行排故工作，需要每一位机务人员脚踏实地地不断学习专业知识、不断打磨自身的动手能力、不断提升自身的专业技能。

       黄源在每一次的保障任务中体现出的清晰的工作思维与他工作过程中的善于总结息息相关。每次班前会上，黄源都会将班组运行发现的问题结合自己的经验总结出来并在会上分享，供大家探讨学习，查漏补缺，对于今后的工作起到提醒的作用，避免旧错再犯。同时，这种分享也促进了大家相互交流、互帮互助，组员们也都纷纷效仿，总结并分享自己工作过程中常用用的技巧、易漏的检查点、工作的思维方式，使得整个班组共同进步。

       此外，为了使绕机人员更快地成长，他根据每个人的特点制定详细的个人发展规划，布置家庭作业，对每名成员的学习进度和能力进行了解，帮助同事们快速成长。

       “谁都有初出茅庐的阶段” 他是新鲜血液的“引路人”

       机务工作是一项责任重大的技术活，需要事事俱细、面面俱到。要想成为一名合格的机务人，细心、耐心、恒心全都必不可少，这些都是需要时间的磨练。对于机务新人来说，大家会对工作环境比较好奇，做好新员工的引领工作至关重要。

    “谁都有初出茅庐的阶段，小兄弟们的心理我们都很理解。”面对即将加入团队的新鲜血液，黄源用心沟通，感同身受，从新员工的角度出发分析问题。他安排老员工分享工作经验，组织大家一同讨论、答疑，为新员工排忧解难，树立良好的自信心，摆正工作态度，促使新员工快速成长。

       作为东航技术四川分公司的一名技术骨干，他不断打磨自己的维修技术；作为一名班组长，他重视班组氛围、带领班组共同进步。一面是航班保障、一面是氛围营造，黄源坚定扛起岗位职责，用高标准高质量保障着每一架飞机，用耐心和责任关注每一位团队成员的成长，在平凡的岗位上追求卓越，用实际行动助力东航技术四川分公司“两场一体”建设的高质量发展。（文：成帅 王志轩）