岗位练兵展风采 技能竞赛促提升

为了给广大员工创造“学技能、岗位练技能、练兵比技能”的展风良好学习氛围，加快推进公司技能人才队伍建设，采技激励广大员工不断提升业务素质，赛促近日，提升安康机场公司结合实际，岗位组织开展了一场别开生面的练兵劳动竞赛。此次活动设置了消防二带连接、展风甚高频地空通信故障排除及原因分析、采技场外应急供电等多个竞赛项目，赛促参赛人员们沉着应战，提升各显所长，岗位赛出了风格，练兵展示了技能，展风总结了经验。

“我们定的竞赛项目叫二带连接，很简单，我可以多演示几遍，有兴趣的都可以参与。”穿戴整齐的消防班组长兴冲冲的跟围观人员说。口令发出，员工们如离弦的箭，刚参加完集团大比武的班组长一马当先，班组内的老同志也紧随其后，不甘示弱，围观的掌声此起彼伏，更有部分员工跃跃欲试。

“我们的消防班组很特别，人少，平均年龄大，这样的竞赛方式 是为了提升班组成员和兼职消防员的技能，也是在给全员普及消防知识。”安检护卫部经理徐恒稳说。

而在场地的另一头，“闪电”班组已列队整齐，比赛还未开始，员工们已经大汗淋漓，班组长张保华乐呵呵地说：“既是竞赛，也是培训，这样的机会难得，老员工给新员工讲讲业务呢。”果不其然，“闪电”班组的竞赛方案上只分了四个格次，优秀、良好、合格与不合格，把竞赛化为培训，变为考核，业务骨干们可以优中更优，新员工们更可以对照标杆，不断进步。

班组建设是机场公司不断提高保障能力，提升服务水平的关键因素，开展岗位练兵活动，既是班组建设的一项重点内容，又是提高业务素质和实际工作能力，培养业务骨干，强化基础管理的有效途径。此次活动在广大员工中营造了浓厚的学习氛围，有效的促进了个人技能操作和团队协作能力的共同提高，充分发挥了员工的主观能动性，鼓舞了团队士气，激励更多的技术人员立足岗位、苦练技能，为机场公司今后的安全生产工作积蓄了力量。（何俊）