民航甘肃空管分局建“五型”再出新举措 ，“组团式”下基层结硕果

中国民用航空网通讯员 唐祥勇 巩振荣 报道：根据甘肃空管分局“三层五维”管理效能提升行动要求，五型为践行守“五心”建“五型”机关，民航积极探索服务于基层工作的甘肃果方式方法，增强机关和基层的空管凝聚力、创造力和战斗力。分局近期，建再举措基层结硕甘肃分局办公室组织机关各职能部门借助后勤公司与一线交流平台，出新和基层面对面沟通交流。组团机关各部门和运行部门领导、式下综合办主任共计22人参加了座谈交流。五型

根据甘肃空管分局“三层五维”管理效能提升行动要求，甘肃果为践行守“五心”建“五型”机关，空管积极探索服务于基层工作的分局方式方法，增强机关和基层的建再举措基层结硕凝聚力、创造力和战斗力。2019年3月19日，分局办公室组织机关各职能部门借助后勤公司与一线交流平台，和基层面对面沟通交流。机关各部门和运行部门负责人、综合办主任共计22人参加了座谈交流。

甘肃分局办公室主任王红刚主持座谈会并表示：此次“组团式”下基层交流是一次创新，是落实西北空管局机关下沉基层制度的具体体现，旨在减少基层重复开会，解决实际问题，缓解一线压力，加强沟通交流，提高机关工作的协调和工作效率，希望各部门抛开顾虑，各抒己见。

管制、技保、气象、运管和后勤相继发言。座谈会近两个小时，沟通最多的问题就是管理、餐食、住宿、班车四个方面，共计18个问题。其中：班车定时定点停靠、办公内网辞职调动人员信息删除等问题，相关部门给予了现场明确和准确答复。对新值班宿舍保洁时声音大、内外网速度慢、增发安宁班车等问题，相关部门不遮不掩，坦诚不公,分析了问题原因，能解决的提出了解决办法和方案。对因设施设备、现有带宽及公车改革等实际问题与现实需求的矛盾做好解译，并明确在下步工作计划和实际允许下给予优先解决。关于财务报账、新值班宿舍绿化等问题，相关部门给予了财务制度和建设规划答复。18个问题，个个有回应，件件有措施。

随后，人力资源部通报了分局企业年金进展情况和个人账号查询方法。办公室宣贯了分局公务用车管理办法，提醒基层在调整办公用房、办公家具和出国外事等方面注意事项等。各部门还就落实沟通交流制度和人员管理等方面进行了探讨。

甘肃空管分局十六字文化理念——公平公正、示范引领、沟通交流、阳光健康，其中沟通交流是激发内部动力、促进队伍团结、提升协作效率的重要理念指导。机关在“三层五维”管理效能提升行动中，倡导创造性思维，实现思想再解放、观念再更新、思路再突破，思考服务于基层工作，打破机关、基层的界限，充分发挥机关服务职能，确保科学的决策从基层中来，到基层中去。

“组团式”下基层将作为守“五心”、建“五型”机关一项制度落实下去，在了解职工内心需求，增强职工归属感，激发新动能，谋求新突破，为全面提升甘肃空管安全创新高质量发展水平提供有力保障。