大连空管站举办多维度测评、团队动机管理培训

（通讯员：赵璟璐、大连动机于翔）按照2019年培训计划以及基层领导干部核心能力提升必修课系列培训的空管需求，使新提拔领导干部尽快转变角色适应领导岗位，站举并养成科学管理团队能力，办多3月24日-4月1日，维度由西南空管局培训中心、测评南京格莱雅心理咨询公司为大连空管站量身定制，团队共同承现了一场思维不断碰撞、管理令人获益匪浅的培训多维度测评、团队动机管理实战演练培训。大连动机空管站共计25人参加了培训。空管

培训内容主要围绕当今实用性很强心理分析工具，站举分别为贝尔宾理论、办多霍兰德理论、维度树木人格，测评配合沙盘游戏等加强学员对工具的理解和运用，全程以学习小组形式进行。每单元采取先授课、后实战的模式进行学习，学员们通过“大时代”沙盘游戏、树木人格测试、绩效动态管理数据比对等实战演练，充分理解并掌握了心理分析工具的使用方法。为检验学习效果，每名学员完成了分析作业，形成了多维度测评数据报表。

通过培训，学员们充分思考了如何将分析工具运用于日常管理工作中，以能够更加好的掌握被管理人员心理，调整沟通方式，全面提高管理效能；并充分理解了团队中每个个体不同的动机、不同的绩效能给团队带来的影响，理解了管理手段的不同让结果产生的不同变化，进而形成“触目惊心”的直观感受，培训效果超出预期。