技术考核 岗位练兵 中国航油山西分公司吹响新员工上岗集结号

　　春节前夕，技术集结为全面优化技能人才队伍建设，考核提升基层工作效率和质量，岗位为企业更有效、练兵更平稳、中国更科学的航油号发展奠定更牢固的人才资源基础，中国航油山西分公司开展了2021年度新员工储运、山西司吹上岗计量上岗证考试。响新新入职的员工四名员工经过岗前培训、分级考核、技术集结个人申请、考核部门审批后准许考试。岗位本次考试由人力资源部组织协调，练兵办公室积极配合调控远程视频设备，中国综合保障部、航油号化验计量站全力配合参与，经过一天紧锣密鼓的考核，全体参加考核人员顺利通过上岗考核，取得上岗资格，各部门之间通力协作，圆满完成本次新员工考核上岗工作。

　　分公司考核组由人力资源部、综合保障部和化验计量站共同组成。考试前人力资源部对新员工培训内容进行了严格审核，在程序审核、题库准备、监考评分等环节坚持“高标准、严要求”的指导思想，确保上岗人员的岗位胜任能力合格。上岗证考试分为理论考试和实际操作考试两部分，共涉及油料储运、油料计量两个工种，从多方面、全方位的考核员工技能水平，让上岗证考试不仅是一场考试，更是一次技能练兵。

　　考核期间为切实做好春运期间疫情防控，办公室为大同供应站新员工开展远程视频上岗证考核提供技术上的支持与帮助，将互联网技术与上岗证考试相结合，用新技术、新思想为疫情防护工作保驾护航。同时，大同供应站也为此次新员工上岗证考试积极准备，由供应站经理现场监考、人力资源部、化验计量站远程视频监考，整个考试过程紧张有序，严格遵守“公平、公正、公开”原则，确保上岗证考核真实有效，切实达到提高安全意识和提升业务水平的目的。

　　本次上岗证考试以夯实“三基”工作为基础，以春运期间安全生产保障为目的，借助此次上岗证考试的契机，对员工再培训、再考核，温故而知新，从科学、严格的考核标准中，以考代训、发现问题、消除短板、提升技能，进一步提升新员工技能水平和业务能力，全面强化安全和责任意识，提高安全管理水平。通过上岗考核，取得上岗资格的四名新员工经过分公司考核组审核批准后，将充实到基层一线岗位中，为山西分公司安全生产工作补充新的血液，为中国航油新的金色三十年发展储备有生力量。（左瑀廷报道）