凝“新”聚力　中国航油内蒙古圆满完成新员工入职培训

       为深入贯彻落实集团有限公司《中国航油人才工作纲要2018-2022》的新总体要求，“先入为主”让新入职大学生深入了解中国航油企业理念和企业文化，凝聚快速完成角色转换，力中进一步健全新员工培训“认知—认同—融入—力行”培训闭环，国航工入持续提升“草原航油铁军”凝聚力、油内圆满向心力和行动力，蒙古9月1日-9月3日，完成中国航油内蒙古分公司（以下简称“内蒙古分公司”）组织召开新员工座谈会及入职培训。新员训

       在座谈会上，职培内蒙古分公司总经理吴志梁作动员讲话，新代表分公司领导班子对新员工的凝聚加入表示热烈欢迎，并结合亲身经历和感受推心置腹地与新员工进行交流谈心，力中希望新员工不忘初心、国航工入牢记使命，油内圆满尽快转变角色，蒙古尽快融入新集体。分公司党委书记陈雨竹寄语新员工，希望新员工树立远大理想，在生活和学习中多一点付出，少一点计较，恪尽职守、履职尽责、敬业奉献，热爱航油事业，在为航油事业发展积极贡献智慧力量的同时，不断自我提升，实现人生价值。

       内蒙古分公司组建以机关各职能部门推选的业务讲师队伍，9月1日-9月3日，从入职须知、疫情防控、企业文化、法律法规、劳动纪律、规章制度、安全教育及油料知识等方面，对新员工进行系统培训，特别是围绕《中国航空油料有限责任公司内蒙古分公司优秀年轻干部培养使用管理细则》对职业生涯规划进行详细讲解。同时，组织新员工到基层现场进行参观学习，并参加分公司党委机关党团日主题活动，进一步加强其对企业的了解，为尽快融入分公司、顺利走上工作岗位打下良好基础。

       内蒙古分公司历来重视队伍建设和人才培养工作，努力营造良好的环境氛围，打通人才成长、成才通道，进一步激活青年员工活力，促进青年员工快速成长，持续完善人才培养、选拔、使用机制，为分公司持续健康发展积蓄力量。

       “草原航油铁军”精神需要“巩固、创新、发展”中不断传承，航油事业更需要接续奋斗。在上级党委的正确领导下，内蒙古分公司将抓牢、抓实、抓细新员工入职培训和青年员工成长成才工程建设，全面提升员工业务技能，以扎实的人才储备基础为分公司“十四五”快速发展提供坚强保证，为集团公司坚持“八个开新局”总体要求和实现“融入新阶段、建设新航油”战略布局凝聚新的力量！