我院举办华西青年创新俱乐部学术交流会

      1月3日，院举我院“华西青年创新俱乐部”学术交流会在第八教学楼333会议室举行，办华李为民院长、西青新俱学术敬静书记等院领导，年创院团委/青工部、乐部学科建设部、交流人力资源部等相关职能部门负责人，院举以及华西青年创新俱乐部会员参加了交流会。办华会议由万学红副院长主持。西青新俱学术

华西青年创新俱乐部理事长应斌武教授简要介绍了俱乐部成立的年创背景、目的乐部、组织构架，交流详细介绍了俱乐部的院举主要工作计划，包括团队文化建设、办华学术交流与合作、西青新俱学术树立华西青年创新品牌形象、对外交流。

李为民院长首先代表医院对参加交流会的青年科研骨干们表示感谢，感谢他们对医院发展所做的贡献。他说，华西青年创新俱乐部的成立是医院人才管理创新的一项重要举措，未来将是一个非常具有生命力的团体。华西之所以能取得各种成就，有四个方面的原因：华西百年文化积淀，造就了一个追求卓越的优秀人才团队；华西的规模和体量，带动了学科的迅速发展；管理改革创新，是医院发展的关键因素；地处医疗资源相对比较匮乏的西部地区，疑难复杂疾病在此汇集，带来了更多的实践机会。但是，医院发展正面临着各种强劲挑战，规模效应逐渐消失、取消药品加成、分级诊疗等也在持续推进过程中。面对困难与挑战，医院制定了人才战略、创新战略、区域战略，这三大战略需要优秀青年骨干的参与和推动。李院长对青年创新俱乐部会员们提出了三点希望，以一流的标准严格要求、凝练好研究方向、要有团队精神。

随后，来自临床科室、科研基地的青年骨干们从各自遇到的问题出发，提出了意见和建议，李为民院长、敬静书记现场进行了回复和解答。

听完青年骨干的意见和建议后，敬静书记说，青年人才是战略资源，赢得青年则赢得未来，通过华西青年创新俱乐部学术交流会，能够真正激发青年骨干们对职业、科研的热爱，这对医院和个人发展具有积极的作用。医院通过多种途径来培育青年人才，提供各项具体的保障制度，科学评价科研成果，营造让人才脱颖而出的环境。敬静书记还诫勉大家，求真务实是科研的根本，切莫急功近利；要胸怀“家国情怀”，以国家、社会、人民的重大需求为导向来开展科学研究；华西是一片肥沃的土壤，有优质的阳光雨露空气，自然能够孕育出满园春色——优秀的人才队伍，在满园春色之中会有红杏露出枝头——个别具有影响力的专家、学者，华西的发展需要满园春色也需要一枝红杏，华西人要有 “休休有容”的气度来处理团队与个人之间的关系。敬静书记希望，青年人才们通过华西青年创新俱乐部这个平台，彼此认同、信任、合作、分享，取得更多成绩。