海航航空旗下乌鲁木齐航空深入开展师徒“传帮带”，稳步推进人员素质能力提升

（通讯员 裴尊伟）“流逝的传帮带时间从不停歇，转眼一年已过去三分之二，海航航空航空疫情肆虐，旗下我们大家始终要毫不松懈地坚守在工作岗位上，乌鲁稳步有什么困难、木齐有什么问题都不要怕，深入师徒素质我们一起解决。开展”刘盼刚说完后结束了电话会议，推进提升又开始着手制定新一期的传帮带飞行部“传帮带”计划。

今年是海航航空航空刘盼刚参加工作的第十二个年头，作为乌鲁木齐航空飞行部总经理，旗下每一次疫情袭来时他都坚守岗位，乌鲁稳步冲锋在前，木齐深知一线运输压力与辛苦的深入师徒素质他，带领着队伍经受住了一次又一次考验。开展

作为一名C类飞行教员，他懂得飞行是专业技术极强的特殊工种，更注重飞行员驾驶能力的培养。在公司会上他曾多次强调“传帮带”，年轻的副驾驶技术能力还不够稳定，飞行教员一对一带飞训练是最快最好的提升方法；尤其是即将担任机长的飞行员，更需要飞行教员在“飞行技术、驾驶舱管理、运行风险管控、飞行信心”等方面进行稳步的培养与训练，通过科学系统的教学，从本质上提升飞行员的飞行素养与能力，公司的飞行品质与队伍建设管理才能更加专业，从而为公司的运营和安全提供稳固的保障！

乌鲁木齐航空飞行部飞行员杨飞作为刘盼刚的“传帮带”徒弟，对师父充满了敬爱与敬佩。刚进入转机长带飞过程中，杨飞在技术提升上感到有些吃力，通过一对一专职带飞后，问题都得到了解决。他感慨地说：刘盼刚教员为了帮助我尽快成长，在带教期间会带领我提前分析制定第二天的飞行计划，针对机场的运行特点、飞行风险、需要达到的技术要求等和我一一探讨，切实做到了飞行无小事，事事都细心！每次带飞后也会根据我的技术特点进行讲评，从理论到实践逐一剖析，把他多年积累的飞行经验和方法耐心地传授给我，使我在理论掌握和实际操纵方面有了质的提升，飞行信心倍增。我期待自己早日放单带队、成为一名飞行教员，积极传承发扬“传帮带”精神。

面对大家的夸赞，刘盼刚总是回以谦虚。在他看来，一切的工作都是为了队伍建设、运行安全，“传帮带”就像一本书，我们每个人是作者也是读者，书写自己的时候也是在向他人传递“专业、知识、技术、责任”。

乌鲁木齐航空始终坚持以“党建为魂”的企业文化建设，不断探索求知、推陈出新，利用科学的方法进行队伍建设。未来乌鲁木齐航空将继续践行“传帮带”工作法，“以老带新、以熟带生、以优促新、互学共进”，持续推进员工队伍素质能力建设，不断夯实运行安全保障基础。