设备运行部林木才经理宣讲企业文化

 2019年4月25日上午，设备在国际部会议室，运行设备运行部林木才经理进行了白云机场企业文化宣讲，部林部门三级副领导、经理主任、宣讲班长、企业党团员及员工23人聆听了宣讲。文化

林木才经理在正式宣讲前请与会人员畅谈文化是设备什么？大家纷纷发言，有人说文化是运行风土人情、有人说文化是部林传统习俗、还有人说文化是经理一种行为规范。林经理表示大家说的宣讲都没有错，而他理解的企业广义的文化是指人类创造的一切物质产品和精神产品的总和，狭义的文化文化专指语言、文学、设备艺术及一切意识形态在内的精神产品。接着林经理为大家讲述了企业文化建立的重要意义，一是具有导向功能，企业文化能对企业整体和企业成员的价值及行为取向起引导作用； 二是具有约束功能，企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用；三是具有凝聚功能，企业文化的凝聚功能是指当一种价值观被员工共同认可后，它就会成为一种黏合力，从各个方面把其成员聚合起来，从而产生一种巨大的向心力和凝聚力。四是激励功能，企业文化具有使企业员工从内心产生一种高昂情绪和奋发进取精神的效应。  

最后，林经理强调企业文化是一种隐性的力量，而白云机场优秀的企业文化也将对机场的发展产生重要的影响。希望我们的员工立足岗位、砥砺前行，以白云机场企业文化为引领，与公司同进步、共发展。