揭商鞅2300年前找工作真相：竟4轮面试坎坷

　　找工作，揭商竟轮先笔试，鞅年后面试，前找或者就只有面试一关，工作这些程序很多时候是真相以招聘方的主考官为主导角色，单向地对应试者进行观察和考验，面试考生的坎坷“命运”掌握在考官手里，理想的揭商竟轮面试是这样的吗?

　　两千多年前的战国时代，也是鞅年一个人才激烈竞争的时代，也有各种考试，前找最多的工作是面试，例如商鞅，真相就是面试通过面试进入秦国管理层的。下面我们来再现一下两千三百多年前那场决定秦国命运的坎坷一场面试，它是揭商竟轮以面试官秦孝公为主导角色的吗?商鞅表现又如何呢?

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　　面试前履历：曾经是魏国管理界最优秀实习生

　　这是公元前359年代西北的秦国，来自魏国的实习生商鞅，通过秦国的管理高层、秦孝公的宠臣景监，取得了面试机会，面试老师就是秦国的老板——秦孝公。

　　在再现这场重量级考试之前，我们先得交代一下商鞅同学的求学和实习经历。翻开商同学的简历，可以得到以下信息——

　　姓名：公孙鞅，又称卫鞅。(注：商鞅此名是后来秦国重新取的名)右贴免冠画像一张。

　　性别：男。

　　年龄：36岁(约出生于公元前395年)

　　身份：卫国贵族

　　毕业院校：刑法学院(好刑名之学)

　　社会实践经验：长期在魏国从事行政管理实习工作，具体职位为中庶子，指导老师为魏国最高经理人公孙痤。被公孙痤老师定位五星级(最高级别)实习生，公孙痤老师在临终之际向魏国老板魏王(魏惠王)单独推荐，建议要么委以重任，要么杀掉，因为如果此人才流入其他诸侯国，会成为魏国最可怕的竞争对手。这种重口味的推荐没有引起魏惠王的足够重视，因此商鞅同学未得到面试机会。听说秦国老板要做大做强，因此弃暗投明，前来贵公司寻求发展机会。

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　　考生商鞅的履历经由景监先生递交上去后，从一大堆应试人员当中脱颖而出，进入了秦孝公的视野。估计秦孝公比较重视工作经历，商鞅同学虽然在魏国谋职失败，但他曾经与魏国经理人长期共事，而且得到最高等级的评语和推荐，就凭这一点，秦孝公就拿起那份用竹简做的简历，请董秘发了份这样的邮件：“请商鞅同学明天早上来参加面试。”

　　接下来，商鞅肯定做了精心准备，但他是怎样准备的呢?仅仅是讨主考官的欢心，但求有份工作就行，还是有所建树和图谋呢?下面正式进入面试场面。

　　坎坷面试路：商鞅反复四轮考试才被录取

　　第一轮面试

　　情况：考生商鞅滔滔不绝，高谈阔论，讲述时间超长，“语事良久”，与之形成鲜明对比的是，面试老师秦孝公数次进入睡眠状态，基本没听进去什么内容——“时时睡，弗听”。

　　结果：面试老师秦孝公对推荐人景监大发雷霆：“瞧你推荐的什么乱七八糟的人啊，我们公司根本没法用他。”景监转而责备考生商鞅，商鞅同学解释：“这不怪我，我用的是‘帝道’的理论系统，是你们老板自己不开悟。”瞧瞧，这考生有多牛，居然责怪面试官没听懂。

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　　第二轮面试

　　情况：与第一轮面试相隔五天后，秦孝公主动要求商鞅再参加面试，这一回讲得有点味道了，至少面试官没有打盹，但还是有点像白开水——乏味，没说到秦孝公的心坎上，没挠着老板的痒处——“益愈，然而未中旨。”

　　结果：面试官秦孝公还是批评推荐人景监，景监又转而责备商鞅，阿鞅说：“我这回的应试理论是‘王道’，看来还是不合你们老板的胃口，我申请再来一次面试机会。”申请通过，商鞅同学准备第三次面试。

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