Ameco华北航线中心开展“作风建设”青年论坛活动

2018年是作风建设Ameco “抓作风，强基础”年，北航为了把广大团员青年的线中心开积极性、主动性、展青创造性抓起来，年论在班组中有效推动机务维护作风建设，坛活华北航线中心于2018年8月2日在青年员工及注册班组中开展首期以“加强机务维护作风建设”为主题的作风建设青年论坛活动。

由各部门选派的北航10位青年代表就“如何做到要我安全到我要安全的转变”、“航线维护工作中如何衡量机务维护作风”、线中心开“如何发挥班组长在养成优良维护作风中的展青主导作用”、“对员工计分制实施细则和方案的年论建议”、“推行员工计分制的坛活重点和难点”五个问题展开现场自由讨论，并抽签分为两组，作风建设围绕“员工计分制中是北航否应有加分环节”的辩题进行了深入的探讨和激烈的辩论。讨论中，线中心开青年员工们结合中心发展和自身成长、结合安全生产实际情况，很好地诠释了各自的想法和观点；辩论中，双方选手围绕辩题旁征博引，在阐述我方观点的同时又给予对方观点有力反驳，唇枪舌战、精彩不断。

辩论结束后，中心党委书记岳栖鹤对活动进行总结和点评，他表示：活动讨论、辩论环节精彩，大家观点鲜明，在自由发挥的辩论环节敢于向对方亮剑，道理越辩越明，展现出机务应有的素质素养和专业性。同时他强调：推行计分制的目的在于量化违章违结果，给员工预防性的提醒，把不安全事件苗头、隐患提前发现并提前制止，而计分制加分的核心是减少员工的抵触情绪。推行计分制不是推不推的问题，不是利和弊的问题，而是如何落实的问题，这是整个公司今年的一项重点行动计划。

据悉，此次“青年论坛”活动共有六期，每期10名青年代表参加，已在八月十七日前全部完成。中心希望通过活动弘扬正气、凝聚力量，使青年员工代表做为中心的种子，发挥安全生产主力军、维修作风践行者的作用，将好的作风带到中心所涉及的所有业务领域。（Ameco华北航线中心 雒莎）