首都机场晨曦班组：晨曦载耀 守护国门

综合安检部货邮检查科有这么一支队伍，首都守护它伴随货邮检查科成立而诞生，机场随着货邮检查科的晨曦晨曦发展不断成长，以安全为责任，班组致力“平安货运”建设，载耀是国门货邮检查科的坚实力量。它便是首都守护货邮检查科晨曦班组。“晨曦”之名取自古语“晨曦载耀，机场万物咸睹”，晨曦晨曦寓意班组能够如清晨的班组阳光，照亮万物，载耀为国门带来温暖、国门光明、首都守护宁静与和谐。机场班组成立于2015年，晨曦晨曦成员来自五湖四海。全班共18人，以30岁以下员工为主要力量，以中高级安检员为中流砥柱，主要负责首都机场BGS出港航空货物、邮件、快件及人身安检通道的检查任务。服务对象包括：国内5家、国际43家航空公司，131家货运代理公司；BGS货运部、航港、捷威等驻场单位。

抓思想，夯实基础工作

积极向上的思想是班组进步的基础。晨曦班组学民航英雄机组精神，树身边榜样。晨曦班组以班组成员中的安全标兵、先进员工为榜样，在班组中开展“学身边人，做身边事”的活动。采取日跟踪、周小结、月总结的方法，即每日一测技能，检查标准落实；每周根据测试结果做针对性技能提升练习，将本月的违禁品查获量、监察、测试等情况进行统计、量化；每月召开一次安全会，重点学习重要指示精神、国内外空防安全形势，根据一月的班内量化结果评选优秀员工。通过周期性安全工作管理，建立一年一结的班组安全专项台账，集中强化班组人员政治担当，提升安全意识，规范安全行为，最终实现杜绝人为隐患因素的目标。

抓能力，落实三基建设

晨曦班组秉承公司以员工为主的思想，致力于使员工有发展，团队集体进步的发展目标，通过建立班组员工阶梯式培养方式，达到提升员工能力的效果。晨曦班组根据每名员工自身能力的特点，量身定制成长计划。从事安检工作的人都知道强化业务技能是安检人员的必修课，晨曦班组在完成月培训计划的同时，注重日常工作中新型违禁品图像的收集与学习，将日常工作中查获的新型违禁品编辑成课件，定期对班组成员进行培训。此外晨曦班组关注员工业务技能外的能力拓展，定期开展学习计划，促进员工能力的全面提升。晨曦班组先后为公司、部门输送了2名公司级内训师，7名部门级内训师，为员工拓宽了职业发展之路。

勤沟通，推进团队和谐稳定

沟通，是人与人交流的基础，良好的沟通能够促进队伍的稳定和谐。晨曦班组根据员工特点，针对老员工工作时间长，新员工刚走出校园的特点，采取专人专管的方法，监督班组管理成果。在对老员工方面，晨曦班组讲究多与家人沟通，关心老员工家庭情况。对新员工多与家长沟通。班组发现对于上班交手机的情况，很多家长不理解，员工抱怨多。针对这个情况，晨曦班组的班组长把手机号和微信号对新员工家长公开，专门解决家长对员工来北京工作上的“疑难杂症”，做到让家长放心，员工安心的目的。

2019年我们迎来新机场的投入使用，这意味着更多的机会与挑战，晨曦班组作为优秀班组，仍将不忘守国门之初心，牢记护安全之使命，不断学习，提高自身能力素养，争做安检队伍标杆，成为民航安检的一面旗帜。以助力公司发展为目标，以推动“平安货运”为动力，以提团结协作为手段，继往开来、与时俱进，积极投身到公司的建设与发展中去，迎接更多的困难与挑战。正如“晨曦”之名，为国门带来光明，为天地送来温暖。

                             （首都机场安保公司：邹君）