重症医学科选拔护理专业组长，推进人才梯队建设

为了加强护士内涵建设，重症做好护理人员梯队建设，医学业组同时也为更好地促进医护一体化的科选实施，重症医学科于12月25日召开了临床护理专业组长述评会。拔护会议由重症医学科科护士长田永明主持，理专重症医学科管理小组及护理骨干参加了选拔会。长推才梯

ICU护理专业组长在医疗护理活动中起着举足轻重的进人作用，她是队建沟通者、协调者、重症监督者、医学业组管理者，科选同时也是拔护差错事故的预警者，很多时候扮演着护士长助理和医疗组长助理的理专角色。在前期中心ICU试点护理专业组长选拔及工作模式后，长推才梯其作用得到了一致的进人认同，在医疗及护理质量指标的改善上发挥了积极作用。此次选拔的护理组长包括中心ICU2名，SICU2名，神经ICU2名，面向全科所有符合条件的护理人员，这也是ICU在护士内涵建设中推出的重要举措，符合优质护理服务的要求，同时也是科室护理人才梯队建设的措施之一，最终有14名护士参与到选拔述评会中。

每位述评者用5分钟时间阐述自己的优势和工作思路，评价则主要从专业知识、专业技能、沟通能力、应急能力和管理能力等方面进行。述评者或以情感感人，或以数据说话，或以愿景吸引人，充分展现自我，现场气氛活跃。选拔结果将会根据现场的票选以及平时的表现综合评定，以更加客观和符合临床实际。

最后，康焰主任代表科室管理小组对述评活动进行总结，并表示科室以后会在岗位的设置上进行公开、透明的选拔，为每一位有能力的人做好职业生涯的规划，人尽其才，这样才会推动科室更好的发展。