新疆机场集团工会全面开展2022年在职职工医疗互助保障活动

中国民用航空网通讯员 俞国瑞讯：为将党史学习教育成果转化为“我为职工办实事”的新疆具体行动，按照全国总工会“加强职工互助保障体系建设”和自治区总工会进一步完善职工社会保障体系的机场集团工作部署，及职工群众对互助保障的全面需求，近日，开展新疆机场集团工会积极行动，年职全面开展2022年在职职工医疗互助保障活动，职工进一步减轻职工看病负担，医疗减少因病致困风险。互助活动

为使活动尽快落地见效，保障使新疆机场集团广大职工早日受益，新疆机场集团工

会面向广大职工制定下发“开展在职职工医疗互助保障活动的机场集团通知”，并积极宣传开展职工医疗互助保障活动的全面重要性、必要性。开展充分利用媒体和宣传阵地，年职广泛宣传活动的职工目的意义、参保条件、会费标准、办理流程及相关内容。大力宣传职工医疗互助保障活动的普惠性、互助性、公益性和非营利性，为职工医疗互助保障活动提供良好的社会环境。通过宣传使广大职工弘扬“团结互助、扶贫济困”的社会风尚，扩大社会各界对职工医疗互助行动的认知度、认同度、支持度、参与度。

据统计，2022年度，共为机场集团6547名在职职工办理了医疗互助保障，总计投入72.01万元。

据悉，2021年度，机场集团工会为6177名职工申报参加了在职职工医疗互助活动，共支付保费67.94万元。期间，共为230名职工报销医疗费用25万余元，让职工真正享受到了工会组织的温暖和职工医疗互助保障活动带来的真正实惠。

职工医疗互助保障活动是依托各级工会组织开展的在职职工互助互济活动，是对职工基本医疗保险的重要补充，是为缓解职工因病住院医疗、重大疾病、意外事故导致的家庭经济困难。开展好职工医疗互助保障活动，对于维护职工利益，特别是困难职工群体利益，保护弱者、解困脱困、化解矛盾、维护职工队伍稳定都具有十分重要的意义。

新疆机场集团工会在后续的工作中，将按照自治区总工会和新疆机场集团党委工作部署，继续充分聚焦职工“急难愁盼”问题，切实解决好职工反映的突出问题，在为职工排忧解难中自觉践行初心使命，将工会服务保障等工作做到职工最需要的地方去。同时，积极打通服务职工的“堵点”、补齐保障民生的“断点”，对职工反映的各项实际问题一个环节一个环节盯紧，一项任务一项任务抓实，形成“件件有着落、事事有回音”的实干机制，以扎实的工作作风把好事办好，把实事做实，使服务职工的具体工作更具活力、更有实效，让职工有更多获得感、幸福感、安全感。

关于在职职工医疗互助保障活动解读：

（一）参保对象。

凡能够正常参加工作，年龄在16至60周岁，并已参加新疆维吾尔自治区城镇职工基本医疗保险的在职职工。

（二）保障期限。

周期一年，2022年4月1日0时至2023年3月31日24时。4月1日至4月30日为观察期，去年参加过的会员无观察期。

（三）缴费标准。

本期医疗互助保障活动会费标准为110元/人。由本单位工会集体组织，按照“行政出一点，工会补一点，个人交一点”的方式筹资会费。乌鲁木齐国际机场分公司，各支线机场、工程建设指挥部会费由机场集团工会承担，各控股公司行政和工会以及个人结合本单位实际情况进行协商。

（四）如何申领。

实现“一单式”结算，会员出院时系统自动将会员应享受的互助保障给予补助，会员只需自付个人实际负担费用。

（五）职工互助保障活动是由谁组织开展和管理的？

中国职工保险互助会是由中华全国总工会创办，经国家民政部批准的具有法人资格的全国性社团互助合作组织，负责全国职工互助保障活动的组织实施和管理。机场集团的职工互助保障活动的管理和承办机构设在自治区总工会的中国职工保险互助会新疆办事处代办点。

（六）在职职工医疗互助保障的参保对象主要是针对哪些人？

凡能够正常参加工作，年龄在16至60周岁，并已参加新疆维吾尔自治区城镇职工基本医疗保险的在职职工，均可在本单位工会统一组织下，以团体投保方式参保。

（七）如何参加？

职工互助保障活动只接受基层工会统一参保，不接受个人参加。

（八）参加保障后，期限是多少？

职工医疗互助保障活动周期一年，2022年4月1日0点至2023年3月31日24时（4月1日至4月30日为观察期，去年参加过的会员无观察期）。

（九）缴费标准和保障额度。
会费标准为每人110元。本期开展的是在职职工医疗互助(住院+意外)的活动，各基层工会可根据本单位实际情况自愿参保（参加本活动的职工不得少于单位全体职工的80%；100人以下单位全体参加）。

职工因病住院，根据当地基本医疗保险规定产生自付的医疗费用或发生意外伤害时，按照规定领取互助金。互助金按照基本医疗保险报销范围规定的职工自付部分的50%领取，职工在同一互助保障期内多次住院治疗的，只能领取前两次住院医疗互助金。对于超过当地基本医疗统筹基金最高支付限额,在大额医疗补助金支付范围内，可以按照基本医疗保障报销范围自付部分的40%领取互助金，但一次性领取最高不超过5000元。职工在生活中因意外事故、烧烫伤导致身故、残疾时，最高领取互助金1万元；职工在工作期间发生意外事故、烧烫伤导致身故、残疾时，最高领取互助金2万元。

（十）职工参加医疗互助保障的费用来源。
标准为110元/人。由本单位工会集体组织，按照“行政出一点，工会补一点，个人交一点”的方式筹资会费。

（十一）参保职工一旦发生了住院情况，如何进行申领？
职工医疗互助保障活动的主要特点是减少申领程序，实现了与医保系统“一单式”结算。即：会员出院结算时职工医疗互助保障与基本医保、职工大额医疗补助实现“一单式”结算，会员出院时系统自动将会员应享受的互助保障给予补助，会员只需自付个人实际负担费用。