互帮互学，增效提质， 推进岗位融合 ——民航青海空管分局技术保障部完成通信网络专业岗位融合考核工作

中国民用航空网讯：为进一步落实民航局空管局和西北空管局关于通信导航监视专业逐步向“大运行、互帮互学合民航青海空大岗位、增效障部专业大值班”运行保障模式转变的提质 推通信改革方针，深入推进民航青海空管分局通导岗位融合优化工作，进岗局技分局技术保障部在2022年年初工作计划中统筹部署，位融完成网络计划对技术保障部各科室进行业务融合，管分岗位工作在直线职能基础上，术保打破通信、融合导航、考核监视专业界限，互帮互学合民航青海空增加横向班组维度，增效障部专业建立以业务运行为横轴，提质 推通信以行政管理为纵轴的进岗局技交叉组织管理模式，整合运行科室打破专业界限，位融完成网络合并工作职责，管分岗位工作由“面向专业向面向服务”转变，提高各专业协作水平，实现集约高效的设备运行保障工作。

按照“一人多岗、一人多照、一人多能”的岗位要求，分别对通信和网络，导航和雷达进行业务融合，各科室按计划制定了岗位交叉融合培训大纲及考核方式，要求人员转变思想，打破传统专业壁垒，在现场运行中联合值班，互帮互学，共同参与维护现场各融合科室专业的应急处置和故障排查，发挥学习主观能动性，结合工作实际，逐步提升融合专业技能，实现在工作模式、人员资质、技术交流等方面取得良好的突破。

为检验岗位融合交叉培训成效，进一步推行岗位融合、提升融合学习质量。3月29日，技术保障部组织开展2022年第一季度通信、网络专业岗位融合考核工作，并邀请综合业务部在现场进行考核的监督指导，考核方式以问答面试方式进行，由部门分管领导及科室领导担任考官，考核内容涉及对甚高频、数字空管、自动转报、传输基础原理、设备监控、基本维护操作、设备故障应急处置、规章规范、信息通报等知识，考核人员经过前期的精心准备及考核时的沉着应对，考核结果均合格，取得较为理想的成绩，并对个人考核成绩按多维度制作数据雷达图，在同一坐标系内展示基本原理、应急处置、设备操作、维护测试和逻辑思维五个维度的分析比较情况，实现多维数据的可视化，对个人融合学习效果作出全局性、整体性评价，从中分析评估个人融合学习成果， 针对性裨补缺漏 ，以便有效开展后续融合学习工作。

通过此次考核，不仅对岗位融合后跨专业人员技能做了一次摸底排查，更重要的是“以考促学、查漏补缺”进一步提升通导队伍技术能力。两年以来，技术保障部通过开设“通导大讲堂”、“通导精品课”、“跨专业考执照”、等实践方式为大岗位融合奠定基础，不断优化调整，形成初步的融合方案。下一步，民航青海空管分局技术保障部将从人员能力评价、优化培训模式、改进培训内容等方面，积极探索，结合岗位融合实际要求，培育技术过硬队伍、打造优质高效岗位运行模式，提升安全保障服务能力，为通导事业发展谱写新的历史篇章。

（文/图 马进俊/陈传瑞）