加强人员交流，提升班组管理

（通讯员 张琦）近日，加强交流山西空管分局区域管制室对班组人员进行了一年一度的提升调整，这对加强班组之间的班组交流有重要意义。班组成员的管理搭配是班组资源管理中的重要内容，其中包括不同能力结构的加强交流组合，不同个性结构的提升组合，不同年龄结构的班组组合。

班组资源管理（TRM）是管理在机组资源管理（CRM）的基础上发展起来的，欧洲一些国家把空管班组资源管理定义为：为了使空中交通服务的加强交流安全性和效率达到最佳，最好地利用可用的提升资源-信息、设备、班组人员的管理策略。在我们管制工作中，加强交流新老管制员合理搭配对年轻管制员的提升成长很有好处，既能保证运行的班组安全，又能起到以老带新的作用。不同性格的管制员合理搭配，有的管制员果断大胆，有的管制员谨慎小心，两种不同性格的管制员在一起可以查漏补缺，起到1+1>2效果。另外,由于区域管制室上二休二的倒班制度，有两个班组是长期见不到的,所以班组之间人员交流对于班组文化建设、班组资源管理大有好处。

古人云：变则通，通则久。在人员调整之后，新鲜血液的流入，也会给班组每一位管制员带来新的思考，如何保证班组内部的健康有序运行，从而适应新形势下的安全运行环境。