换季培训强作风，多管齐下保安全——保卫部（空保管理部）二分部开展冬春换季动员工作

依据分公司《关于组织2023年冬春换季培训的换季换季通知》，分公司将于2023年10月29日进入冬春季航班运行，培训为确保换季航班运行正常，强作按照民航局《民用航空安全培训规定》的风多分部相关要求，保卫部（空保管理部）二分部开展冬春换季动员工作，管齐工作进一步落实安全管理责任，下保梳理换季风险点，安全保障航班生产运行，保卫部空保管确保换季工作顺利开展。理部

一、开展开展换季培训，冬春动统一思想战线

充分考虑一线队员执行航班因素，换季换季保卫部（空保管理部）二分部于10月9日-13日在胶东基地四楼会议室开展换季动员培训，培训确保全员覆盖，强作培训针对2023年冬春换季运行特点，风多分部组织开展对规章、执勤程序、执勤标准的强化学习，提高思想认识，并梳理当季四类风险点，温习机上防冰、除冰相关工作流程，对机上案事件、典型案例和风险隐患进行专项培训、分析研讨。

二、开展隐患排查，制定应急预案

对照分公司下发的换季风险提示，重点针对疫情以来航班低位运行导致的业务技能生疏和换季驾驶舱密码更换、安全员机上座位的调整、运行小概率发生事件等方面，全面排查运行隐患，既要查安全隐患风险点，也要找思想根源薄弱点，制定应急预案和细化措施，通过分级管控和隐患排查双重预防机制，杜绝因人为原因导致的不安全事件。

三、开展专项检查，抓好检视整改

依据分公司及部门换季工作要求，制定换季专项检查单，在换季前后有针对性的组织开展专项检查。由分部值班领导带队，持续开展航前检查，对于在检查中出现的问题，认真查找根源，制定相应措施，及时通报、及时整改，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，有则必改，立行立改，发现问题立刻解决问题，什么问题突出就重点解决什么问题，确保每一位执勤队员在岗、在位、在状态。

四、开展作风整顿，严明纪律要求

依据《关于开展作风纪律整顿工作的通知》要求，有针对性的开展换季作风纪律整顿工作，对换季换装、驻外管理规定、饮酒规定等进行重审，提高队员思想觉悟，总结以往作风纪律建设和违章违规整治工作开展的经验教训，提炼好的做法，梳理不足及需改进的方面，针对薄弱环节制定改进措施。

保卫部（空保管理部）二分部对本次冬春换季工作高度重视，将持续严抓各项工作，落实“大安全”理念，不断拓宽安全管理边界，充分调动队员积极性，提高思想认识，始终以严的基调、严的措施、严的氛围，推进换季工作顺利开展，为分公司高质量发展作出应有的贡献。