(通讯员:魏超)2019年1月9日,呼伦管制运行部组织召开了全体员工会议,空管开展根据2019年绩效管理要求,站管制运组织管制运行部组织对部门绩效考核管理工作进行研讨。行部
为公平、安全公正、绩效科学、管理工作客观地评价各岗位员工工作业绩,呼伦通过设置合理的空管开展组织目标导向,充分调动员工工作积极性、站管制运组织主动性,行部提高工作效率,安全结合管制运行部实际,绩效开展安全绩效管理工作,管理工作管制运行部采取了以下措施。呼伦一是依据上级对于安全管理工作要求,管制运行部组织手册编写人员结合本单位实际工作,制定了《安全绩效管理规定》。二是管制运行部领导对《安全绩效管理规定》进行讲解和培训,并广泛收集意见。三是通过深入讨论,参会管制员、情报人员对《安全绩效管理规定》表示认可并签字。四是积极推进安全绩效管理工作是对管制运行部全体员工的正向引导和激励。通过公平公正,公开透明的方式对员工工作进行评价。安全绩效管理工作有利于提升管制运行部日常安全运行管理和工作效率。