苦练基本功 筑牢安全防线

安全是苦练永恒的话题，作为国门的基本守护儿者，保障空防安全是功筑义不容辞的责任和使命。夯实“三基”建设，牢安做好“抓基层、全防打基础、苦练苦练基本功”的基本落实工作，才能筑牢安全工作的功筑基础，才能打造安全的牢安屏障。其中“苦练基本功”就是全防加强对员工的技能培训，强化员工的苦练培训效果，让每一位员工都有一身真本领，基本掌握安全检查的功筑技巧，让“安全隐患”遁形在地面，牢安确保空防安全的全防持续稳定。如何切实有效的开展培训工作，将更多的培训内容融入到实际工作环节？这就需要理清培训工作的思路，创新培训模式，使员工能更快地熟悉安检工作环境，明确岗位职责，树立积极的职业态度，提升工作执行力。

做好“苦练基本功”就要打好培训基础。安检现场运行是否安全、顺畅、高效，与员工的技能水平有着密不可分的关系，只有切实抓好员工技能水平的提升，练好基本功才能助力提高首都机场安检保障能力。培训工作的基础关键在于思想认识，以往对培训工作只是停留在技能传授，没有真正发挥培训功能作用，只有从思想意识上重视培训工作，对其的重要性和必要性有很好的知晓度，从而形成培训、检查监督、再培训的模式，让员工熟练掌握业务基础知识，才能达到事半功倍的效果。

精进“苦练基本功”就要创新培训模式。新员工入职给培训工作带来了新问题。众所周知，新员工主要呈现出培训难度大、培训效果低、各级重视和关注程度高等特点，这些问题和特点倒逼我们必须创新对新员工的培训方式。为新员工设立培训场景，通过情景模拟培训，让新员工身临其境，突出操作性，提升培训效果。当安检现场有闲置的通道时，让员工亲身模拟在现场实际的检查工作，进一步强化岗位之间的协调配合，清晰岗位操作流程，熟知岗位职责的执行，将单一的说教形式转变成立体化的教学模式，让新学员更加直观的了解安检各种处置方法。在无闲置的通道时，将特定培训教室场地进行设置，模拟安检现场通道，增强新员工对上岗职责的知晓度、熟悉岗位流程的每一个环节，间接的增强新员工到现场的适应能力。只有不断创新培训模式，才能让“基本功”不断精进。

强化“苦练基本功”就要注重培训效果。在对员工开展培训工作时，不能还停留在以往注重培训了什么内容、培训了多少小时，而是应该将重点转化为培训出什么效果。在开展培训工作时，对于员工的业务技能指导十分重要，但是不能忽视员工培训后的现场应用的效果反应，所以要加强对员工在检查工作中的后期监督和指正，让员工从对业务知识理性认知到实际工作中的熟练掌握和灵活运用，从而达到培训的真正目的。这也需要我们不仅在开展培训时要精简培训内容、更应加大问责力度，使培训科长和员工同心同德形成强大合力。

夯实“三基”建设是安全工作的基础。“苦练基本功”是安全基础中的重要一环，“工欲善其事，必先利其器”。不断 提高一线员工的基本功，积极开展岗位业务技能轮训，将班组搭建成为提高自身专业技能、培养“工匠精神”的平台，就能全面筑牢安全防线。

（首都机场安保公司：周相东）