中国航油山西分公司开展2018年大学生入职培训

中国航油山西分公司由于年龄结构的中国展年职培老化，迫切需要新鲜血液加入，航油使企业发展得到新动力。山西司开生入近日，大学为使新入职大学生尽快适应公司的中国展年职培发展，了解公司的航油发展现状，山西分公司组织了新进大学生入职培训。山西司开生入

此次新进大学生培训按照培训要求进行了三级培训，大学首先进行公司级培训，中国展年职培培训内容从公司总体概况、航油组织机构、山西司开生入人员情况、大学业务流程、中国展年职培安全管理、航油党务建设、山西司开生入企业文化、安全保卫、薪酬管理等进行概况性讲解，入职后还将继续进行库站二级培训和班组三级培训。

公司开班会上，公司领导首先对新来的大学生表示热烈的欢迎，山西分公司非常期待大学生加入这个和谐奋进的大家庭；随后介绍了公司目前的现状和集团公司最近召开的科技大会，这是企业敞开胸怀拥抱人才共同创造航油公司美好未来的新起点。同时，分公司领导首先希望每位大学生抓住机遇尽快了解公司融入到企业这个大家庭；其次戒骄戒躁虚心学习理论知识和实际操作，多创新创效；第三，不怕苦，不怕累，发挥年轻人朝气蓬勃努力工作的精神，快速进入航油铁军的行列。最后每位大学生介绍了自己在大学所学的专业和对航油公司的了解，表示能加入到世界500强的航油公司非常荣幸。

山西分公司一直重视新员工的上岗培训教育，努力让每一位新员工从进入航油公司的第一天起就树立爱企业、爱岗位的主人翁意识。每一位员工从入职开始要进行三级培训、上岗考核，师傅带徒弟的一帮一实际操作，符合上岗条件后还需专人观察一段时间，最后经过考核方可单独作业，保障安全每天从零开始。 （通讯员李泽惠报道）