重症医学科小儿ICU举办护理专业组长和护理组长竞聘活动

为进一步优化科室护理人员岗位管理，重症专业组长提升护理管理和护理质量水平，医学12月6日晚，举办重症医学科小儿ICU在心脏大血管外科医生办公室举办护理专业组长和护理组长岗位竞聘活动。护理和护会议由唐梦琳护士长主持，理组科室全体护理人员参加。长竞

此次岗位竞聘本着“德才兼顾、聘活择优上岗”的重症专业组长原则，采取“书面申请、医学资质审查、举办个人演讲、护理和护综合测评”的理组流程进行。2名护理专业组长和12名护理组长参与岗位竞聘活动，长竞她们精心准备PPT，聘活分别从个人简历、重症专业组长工作和学习经历、岗位认识和工作思路、存在的问题和不足、未来展望和规划等方面进行了工作汇报和总结。“从经历中学会成长”、“从一名合格的临床护士做起”、“不畏过去、不惧将来”等语句道出了护理组长们共同的竞聘心声。

汇报结束后，科室组织全体参会人员对参与竞聘的护理组长进行现场投票和现场计票，2名专业组长全票通过，全部护理组长得票过半，5名护理组长得票率超过90%。唐梦琳护士长充分肯定了护理专业组长和护理组长在科室质量、安全、教学、管理方面所付出的努力，她指出，护理组长在一个团队中起着重要的承上启下、协调沟通的作用，不仅需要自身理论扎实、技术过硬，更重要的是要有效发挥榜样作用和团队力量。但从投票结果看出，护理组长之间仍存在一些差距，希望通过此次竞聘活动，促进各护理组之间的相互交流和学习，达到取长补短、共同提高的目的。

本次岗位竞聘活动，完成了护理组长从被动接受护士长任命到主动展示推销自己的转变，让全科护理同仁们看到护理组长的努力、敬业和创新，科室也将建立护理专业组长、护理组长竞聘上岗和年度述职常态机制，构筑科室“护士长-护理专业组长-护理组长-骨干护士-低年资护士”的护理梯队，保障科室护理人员的合理搭配，达到人适其事、人尽其才、协同并进的目的。最后，科室组织大家共同观看了央视专题片《榜样》，希望全体护理人员不忘初心、踏实肯干、奋勇争先，共同为科室发展贡献自己的力量。