刘春燕：巾帼不让须眉的安检“花木兰”

刘春燕，花木兰现为首都机场安保公司百合班的刘春一名班长。她不仅专业技能好，燕巾而且特别能吃苦，让须凭着对安检事业的安检执著和热爱，在平凡的花木兰工作岗位中做出了不平凡的业绩。她所带领的刘春班组被公司评为先进班组。她本人连续多次被公司评为优秀员工、燕巾服务标兵、让须技术能手等荣誉称号。安检

特别能奉献的花木兰服务精神

她经常要求自己，也对身边的刘春同事这样说:“作为一名国门安检人，我们在工作中要少一些抱怨，燕巾多一些奉献，让须服务一个人影响一片人；要把工作当作一种快乐，安检把工作当成一种使命”。她是这样说的，也是这样做的。

作为世界重要航空枢纽之一，每天途径T2航站楼的旅客数以万计。在岗位上，刘春燕经常无私帮扶，认真工作。一次，刘春燕下班时，一位外籍旅客向她求助，通过简单的交流，了解到他身上没有现金，希望获得帮助。刘春燕没有犹豫，自己掏钱为这位外籍旅客购买了食物和水，旅客十分感激她，亲自发了表扬邮件给单位。她自费帮助了一位在异国土地上陷入困境的陌生人，让外籍旅客感受到了国门安检人的真诚、热情，用她自己的话说，那位外国友人获得了帮助，而她自己则收获了快乐!

特别能钻研的工匠精神

作为一名一线员工，她不甘于平庸，积极利用业余时间刻苦学习钻研x光机判图技巧，始终学在前，干在先，注重发挥表率作用。面对学习和技术上的难题，她不服输、不气馁、不放弃，不懂就问，勤学苦练。一方面查阅安检规章制度，自学安检法律法规知识，一方面向身边的老师傅、同事请教学习，取长补短，仔细斟酌、细心推敲，力争选择精快好省的方法解决工作中的难题，直到弄清弄懂为止。很快她就熟练掌握了x光机判图检查以及开包的要领，通道过检效率有了大幅度的提升。

学无止境。熟练查出违禁物品这仅仅是她个人的基础目标。业务上，刘春燕永远都是个不自满者。她还有着更高的目标和追求。那就是要通过学习实践，力争把自己锤炼成为一名航空港安全检查方面的能工巧匠。

特别能战斗的团队精神

一个人成功那不叫成功，如何让身边更多的人成长成才，那才是真正的成功。这才是刘春燕真正所期望的最大目标。她所带的班组目前有12人，每位组员技术水平参差不齐，鉴于此，她从引导、手检、验证的初级安检业务知识入手，一点一滴，毫无保留地将自己所学传授给同事，帮助她们尽快成长成才。在参加工作的这十几年里，她先后共带出了十几名徒弟，如今都已成为了西区安检部二科的骨干和主力军。

身为班组长，她从未忘记自己的职责，时时处处总是想着怎样把自己的团队带好，通过自己的模范表率作用，带动和发挥好整个团队的积极作用。她特别重视安全生产，带头落实“在岗一分钟 安全六十秒”的安全生产工作要求，凡是新员工或转岗员工到班组工作第一天，她都必须先进行安全教育。为了让班组的每位组员增强工作责任心，发挥积极性、主动性和创造性，她平常注重加强与员工的交流，了解她们的所思所想，帮助她们查找工作中的不足。每个月底，她都要把大家聚在一起相互学习讨论业务知识，为大家提供一个相互学习、相互提高的平台，使班组成员之间形成了一种融洽的工作氛围。近几年，在她的影响和带动下，班组成员的技能水平有了大幅的提升，班组各项工作取得了显著的进步，先后多次被公司评为先进班组。

刘春燕时刻以一名国门安检人的标准严格要求自己，在做好本职工作的同时，为单位多做贡献。她以满腔的热情，在平凡岗位上为国门安检人增光添色，生动演绎着新时期巾帼不让须眉的安检“花木兰”传奇。

（首都机场安保公司：杨莹）