康复医学中心召开员工培训会

  8月7日下午2:00，康复康复医学中心员工培训会在第八教学教一楼多功能厅召开，医学员工中心主任、中心召开副主任以及全体医护人员参会。培训四川大学公共管理学院党委书记徐开来教授、康复七位兄弟单位的医学员工康复科主任应邀参会。会议由何红晨副主任主持。中心召开

会上，培训徐开来教授以《立体待人》为题，康复从哲学的医学员工角度定位人，提到人的中心召开三重身份，自然人、培训社会人、康复精神人；五重人性揭示人，医学员工分别为理性、中心召开意志、情感、欲望及本能；另外，还提出“辨症施治”看待、对待人等观点。屈云副主任分享了《医疗风险警示及防范》，从医疗汇报、医疗现实与现状、从医先学法、我们的对策四个方面进行了讲解，鼓励大家学法，务必懂法，严谨书写，注重细节。何红晨副主任分享了《项目制实施及考评策略》，并对科室工作进行了汇报。杨永红副主任讲解了《康复医学中心科研的点与面》，详细解析了康复医学中心相关科研项目申报信息，鼓励大家相互传帮带，让科研方面更上一层楼。总护士长杜春萍讲解了《浅谈护理风险与安全防范》，她由一个案例引入临床较常见的护理风险，并分析了护理风险发生的原因，希望建立护理风险管理机制。治疗长高强博士分享了《华西康复治疗如何发展》，提出华西康复治疗师团队应做到技术规范化、质量一流化、科研体系化、教学国际化、人才梯队化、管理精细化。

最后，何成奇教授讲解了《华西康复十三五战略规划》，他强调要推进健康中国建设、实行分级诊疗、发展远程医疗、坚持中西医学并重；要运用基础战略，规范评定技术、治疗技术、临床路径，组成临床路径中强调康复技术为核心。何教授主张大力发展康复前沿技术，将华西康复做大做强的同时做好宣传工作。他提到四大战术：早期康复，ERAS战略；疑难复杂，基础战略；重症康复，康复ICU；国际模式，国外专家。最后，他强调了人才战略，即培养技术型人才、学术型人才及学术技术型综合人才。