民航山西空管分局召开2020年度培训工作会

（通讯员 关龙平）2020年6月10日，民航民航山西空管分局人力资源部组织开展了分局2020年度培训工作会，山西分局副局长马向清、空管纪委书记许峰参加会议。分局 

会上，召开人力资源部就分局执行的年度相关培训文件进行的宣贯介绍，按照华北局“大培训、培训大提高”提高站位、工作强化认识、民航聚焦重点、山西改进作风的空管培训工作总体要求，各运行单位详述2020年本单位培训工作的分局开展与实施计划，明确年度培训计划完成时间节点，召开提出培训工作中的年度具体困难，人力资源部与各部室梳理了分局各项培训职责，培训并制定了培训监督检查方案。 

分局领导要求，一是各单位主要领导要重视培训工作，实施过程中领导起带头作用，总结经验，分享经验，技术骨干要发挥骨干作用；二是规范培训教材，结合岗位实际需要，在完成各项培训任务的过程中，重点抓好专业资质和能力培训，尝试增加服务类培训项目，将“诚信教育、作风建设”纳入日常培训项目；三是提升教员授课水平，提高授课方式方法，领导多方面把关，打通教员能力提升通道；四是要按照培训管理的工作思路，落实整体把控培训计划、实施、监督检查以及培训效果追踪四个环节，明确职责和任务分工，同时在今后培训管理中集中精力做好资质和能力的培训。五是关注培训效果，发挥目标导向，建立相应的正向激励机制；六是各单位应采取“谁分管，谁负责”管理制度，明确分管领导及时就培训遇到的问题进行汇报，协调沟通解决。七是遵循“少花钱，多办事”的经费报销原则，在保证外送培训的前提下，解决内训课时费的发放问题，各单位要做好宣传解释工作。机关要起到职能作用，完善建立相关机制，起到监督指导作用，领会上级部门的工作要求，大力提升分局的培训工作。