完美质量文化深植员工内心

　　完美质量　　完美特色质量文化，完美文化用“以人为本”的质量质量管理思想，把员工视为企业最宝贵的深植财富，激励和调动全体员工的员工积极性和创造力，促使大家朝着一致的内心方向努力工作，从而实现“完美质量”。完美文化

　　全员参与，质量严苛品质　　先进的深植质量文化理念，贯彻于每位员工的员工行动中，根植于产品研发实验、内心生产过程、完美文化检验与控制、质量销售和服务的深植各个层面，守护产品质量，员工扬州完美靠全员参与来实现。内心完美人的质量控制意识，早已内化于心、外化于行、固化于制。　　自建立之初，扬州完美便创设有利于员工创新的环境和激励机制，促进员工的全面发展。扬州完美对于员工的充分尊重，换来的也是员工对公司的充分信任与尊重。现在，扬州完美的员工稳定性很高，人才选拔基本以内部提升为主，外部引入为辅，这是员工对企业的认同感增加的最直观表现。

　　扬州完美先后引入QCC、6S、提案建议等管理工具，在员工内部形成了持续改进、追求完美的优良氛围。在此基础上，2014年又引入精益管理理念，进一步提高生产效率、缩短制造周期、降低过程不良，并培养了逾百位精益管理人才。　　2011年，扬州完美获得了“扬州市市长质量奖”。2016年，扬州完美精益圈QC小组被命名为“江苏省优秀质量管理小组”。同年12月，“NB铁罐线精益生产项目”荣获中国质量协会颁发的“第四次全国精益管理项目发表赛”一等奖。　　追求完美，永恒方针　　追求完美，是完美公司永恒的质量方针。一直以来，完美公司动员全体员工，在研发、试制、质保、生产、物流、销售、服务全过程中，实行系统的质量管理，始终贯彻实施全员参与、全面控制和全程跟进的“三全合一”质量观。　　扬州完美用“追求完美”的质量文化规范和约束员工工作行为，经过多年的沉淀和积累，扬州完美质量文化已形成包括十二条质量意识是根基、全面质量管理制度是树干、完美品质是果实的完美特色文化体系，并由全员参与的质量行为。

　　在“追求完美”的方针指引下，扬州完美以“为消费者提供优质产品”“质量第一”为原则，“做对的事情，把事情做对，第一次就把事情做对”，用良心打造放心产品，维护产品质量、倡导诚信自律，为广大消费者提供安全优质的产品。　　成绩与荣誉的背后，是扬州完美对产品质量不断优化，对完美品牌不断完善，对完美事业不懈追求，对质量方针不断践行。当前，“健康中国”建设日益深化，完美公司迎来了进一步发展的良好机遇，公司将构建更加严格的产品质量监控网，为“健康中国”贡献力量。 - END -