从年初到现在,中国每逢周六,化工华周四平昊华的平昊近百名干部都要到会议室集中学习,统一授课,干部这些干部经过一段时间的学习学习增强了知识,增长了干好工作的中国底气,视野也更加开阔。化工华周
如何积蓄企业发展后劲,平昊提高企业“智商”。干部该公司把每个周六定为干部学习日,学习从年初开课以来从未间断,中国并把学习制度纳入干部考核管理机制。化工华周以聘请营销专家讲授经营知识,平昊大学教授讲授企业管理课程,干部党校教授讲解科学发展观内容的学习集中学习为重点,从不同方面提高干部素质,增长才干。
该公司在组织上保证,在资金上给予支持。他们在党员中开展读一本好书活动,以党员带头学习,带动身边的群众,每月公司为每个党员下发学习资料费,激发大家读书热情。被授予全国职工书屋的厂图书馆,经过装修和完善重新向职工开放,职工下班后,主动来到这里“充电”。
鼓励专业技术人员学习深造,提高他们业务能力。该公司与高校联合办学,为职工提供学习交流平台。开设本科和研究生课程,高校根据企业实际开设课程,每位职工自愿参加学习,公司设立各类奖学金激励大家,职工不用出厂就可以继续再教育。(李秀静)