唇枪舌战，谁“语”争锋

中国民用航空网通讯员 岑继榕 报道：7月22日，语由中南空管网络公司人力资源部、唇枪舌战团委联合举办的争锋“抓作风、强三基、语守底线”暨“深空计划”第一届辩论赛在907会议室精彩上演，唇枪舌战公司总经理李家杰、争锋党委书记袁为群、语团委书记句政和各室员工代表观看了比赛，唇枪舌战通信枢纽室主任任庆辉、争锋软件研发应用开放实验室副主任胡钰明、语人力资源部部长王欣担任大赛评委。唇枪舌战公司团员青年组成四支队伍，争锋就“互联网时代，语碎片知识是唇枪舌战毒药还是补药”、“如果有永生药，争锋要不要吃”两个辩题展开激烈舌战。

      袁为群书记在赛前表达了对参赛选手的祝愿，也期望未来此种形式的辩论能够扩大规模，让更多的部门、员工参与进来，共同提高思辨能力。

      比赛分开篇立论、驳论、攻辩、自由辩论、总结陈词五个环节，双方辩手围绕各自所持观点，引经据典、大胆假设，或慷慨激昂、或幽默逗趣，展现出公司青年缜密的逻辑思维能力和流畅的语言表达能力。激烈的辩驳中，双方辩手的据理力争、攻防兼备、互不相让，赢得观众阵阵喝彩。

      此次辩论赛中，辩题“如果有永生药，要不要吃？”让人“脑洞大开”，也引发对科学发展带来的伦理道德问题的探讨，延伸到工作中，则令人深思技术创新和运维安全之间的关系。辩题“互联网时代，碎片知识是毒药还是补药？”是如今的热门话题，而知识无论是碎片化还是成体系，对知识的敬畏才是引导人们不断成长的核心。在空管岗位上，亦需要我们怀敬畏之心、履安全之责。

      赛后,评委们就选手现场表现、论述思路等方面进行了细致的点评。最终，两支正方队伍获胜，冯翔、朱长威获得“最佳辩手”称号。

      李家杰总经理对此次辩论赛给予充分肯定，他表示，有效的沟通及辩证分析能力在工作中尤为重要，希望公司青年能继续提升沟通表达能力、拓宽思维并运用到日常工作中去。

       本次辩论赛紧扣作风建设要求，有效提升员工思辨能力及沟通水平。辩论赛既作为公司重点人才发展计划 “深空计划”中的前期课程《批判性思维》的实践，也以一种全新的方式对课程培训效果进行了检验。下一步，公司将针对不同层级员工设计丰富课程，不断加强人才队伍建设，促进员工综合素养提升。（共875字）