中南空管局通导部来湖南空管分局调研通导岗位优化工作

通讯员郭朝晖报道：2022年5月19日-20日，中南中南空管局通导部蔡琪部长一行三人来长沙调研通信导航监视岗位（下文简称“通导岗位”）优化工作。空管空管湖南空管分局局领导、局通技术保障部以及相关机关部室负责人陪同调研。导部调研

19日下午，湖南湖南分局召开了通导岗位优化工作专题汇报会，分局技术保障部向调研组汇报了通导岗位优化工作前期开展情况,通导目前基本完成了人员资质能力建设，干部队伍的岗位工作优化，规章制度的优化建设和宣贯，设备集中监控的中南设计和实现，科室融合和培训，空管空管多措并举为通导岗位优化工作的局通落地实施奠定了良好基础，已基本满足试运行的导部调研条件和要求。蔡琪部长肯定了湖南分局作为中南通导岗位优化工作试点单位，湖南敢于先行先试，分局做了很多富有实效的工作。他指出，空管局各级领导对通导岗位优化工作高度重视，中南通导岗位优化思路是优化运行维护模式，整合运行科室和岗位设置，打破专业界限，提升通导人力资源使用效能，使整个行业持续向前发展。他鼓励通导人员要不计较一城一池的得失，忍受短期阵痛，付出努力，获得软实力的提升。湖南分局各级领导也表示要加快推进通导岗位优化工作落地，以达到提升员工业务技能，提升管制服务水平，提升人力资源效率的目标。通导部还对分局通导岗位优化方案中一些差异性问题进行了指导。

20日上午，调研组与技术保障部全体员工进行了座谈，了解一线员工对通导岗位优化工作的真实想法和意见。基层管理人员和普通员工纷纷发言，就定岗定级、科室融合、技术主任岗运行模式、技术职务竞聘等提出疑问，调研组均作出了详细的解答。通过面对面的沟通，一线员工对通导岗位优化工作有了更全面更深入的了解。他们发现，原来岗位优化工作不仅仅是简单的科室融合，也不仅仅是多考几个执照，而是着力于解决现有运行中的难点痛点，将技术人员从简单重复的劳动中解放出来，激励他们主动学习，持续提升技能水平，实现整个系统的提质增效。

在分局努力推进通导岗位优化工作的关键节点，通导部来长沙现场调研指导，有助于分局各级干部职工统一思想，转换观念，加快通导岗位优化工作的实施。大家纷纷表示，将克服困难，坚定信心，把通导岗位优化工作做实做好，为通导行业高质量发展贡献自己的力量。