本网通讯员陈玉超报道 为深入贯彻落实集团公司“人才强企”战略部署,航油全面推动“贯彻二十大精神,天津迎接党代会召开”创新提升主题活动,司多大力提升员工综合素质和业务技能,措并成年2023年,举圆级在华北认定站的满完指导下,天津认定点共开展了5个批次的度职定工职业技能等级认定工作,此外,业技组织符合条件的航油员工参加集团公司首次技师、高级技师的天津认定工作,实现航空油料六大工种、司多五个等级全覆盖,措并成年本年度天津地区共计274人次报名参加了考试。举圆级 开展职业技能等级认定工作是满完认真落实《集团公司人才工作纲要》中关于技能人才队伍建设工作要求的具体体现,职业技能等级认定也是度职定工生产岗位员工职业晋升主要条件,开展好认定工作的重要性可见一斑。今年,报名参加认定考试的考生人数创近三年来最高,面临考生多、安全生产任务繁重的诸多考验,天津分公司高度重视认定工作,要求天津认定点统筹谋划,错开暑运航班保障高峰时期及高温天气等不便因素,结合考生申报条件,分批次、有计划开展认定工作,确保今年符合报名条件的员工全部参加考试,全力打通员工职业晋升通道。 每批次考试开展前,天津认定点充分与华北公司、华北公司所属各兄弟单位以及天津地区各单位协调沟通,确保不漏一人、能考尽考,在其他地区个别工种考生数量极少或其他特殊情况下,协调考生来津参加考试,节省考试资源;同时,通过多方协调,选派业务技能精、综合素质高的考评员和质量督导员协助开展考评工作,严把考试质量关。通过联动协作,全面深化航油一家亲的深情厚谊;有效汇聚合力,全面提升认定工作质量和效果。 为确保考试过程及结果公平、公正、公开,天津认定点狠抓考评细节,由非考生所在单位的考评员担任考评组组长,考试全程多角度录像、质量督导员严格监督,确保考试过程规范有序。此外,天津认定点及时与天津市职业技能鉴定指导中心沟通联系,做好地方备案工作,自觉接受地方监督;严格执行天津市技能评价专项整治工作要求,认真落实考生考前承诺、全面掌握考生取证情况,做好“一人多证”相关政策的宣贯,确保考试成绩和考生证书合规有效。 人才资源是企业第一资源,是企业最重要的战略资源。天津分公司将以扎实开展职业技能等级认定考试为契机,全面做好全工种各岗位职业技能培训提升,加快培养和锻炼高技能人才,为分公司高质量发展源源不断地培养、输送技能人才,为建设中国航油新的金色三十年夯实人才根基。