集团召开总部融合干部员工大会

集团召开总部融合干部员工大会 2015-11-09       10月13日，集团集团召开总部融合干部员工大会，召开总部集团总经理周冠女，融合董事陈继达，干部董事、员工党委副书记宋宏炯，集团纪委书记龚平出席会议，召开总部集团总部与物产中大元通总部干部员工近百余人参加了会议。融合会议由陈继达主持。干部      会上，员工宋宏炯宣读了集团党委、集团董事会《关于成立整体上市后集团总部部门筹备组的召开总部通知》，并代表集团党委就做好筹备组工作作动员讲话，融合周冠女对筹备组工作进行部署并提出具体要求。干部      会议指出，员工集团整体上市顺应了国企改革的大势，打响了浙江国企混合所有制改革的“第一枪”，为集团下一步改革发展创造了良好的条件。在整体上市过程中，两个总部的全体干部员工实施倒逼机制，主动加压，用了短短10个月时间，完成了大多数公司需要2～3年才能完成的工作，创造了新的“物产速度”，涌现出一大批爱岗敬业、加班加点、勤勉尽责的先进个人。      会议强调，实现整体上市，意味着公众关注更多，责任更大。总部作为统领集团一切工作的龙头、总司令部，在集团决策、运营管理中起着至关重要的作用。优秀的企业集团，必定有一个优秀的集团总部。因此，集团总部决策和管理能力的高低，总部全体人员素质的高低，直接决定着集团公司的决策、管理水平和和发展潜力。要打造专业化能力强、决策管理最科学、工作效率最高、解决问题最优、价值输出最大的“一强四最”总部，为集团整体上市后实现健康持续发展提供重要保障。      会议明确，在上市公司新董事会通过部门设置方案前，总部工作将以筹备组的形式开展。筹备组重点需要抓好十项工作，即，整体上市后续工作、两个总部各项对接工作、物产中大资信评级工作、上市后的信息披露工作、新总部的资金运筹、有关公司法人治理结构建设、办公室场地落实、新总部内控体系建设、全面预算工作、新总部职能部门明年工作谋划等。      会议对筹备组运行提出4点要求。一要讲政治、顾大局。要切实增强事业心和责任感，倍加珍惜企业、倍加珍惜团队、倍加珍惜岗位，立足本职、勤勉尽责，有序、有效地推动工作，始终做到不放松、不懈怠、不犹豫、不观望、不等待、不埋怨、不争论。筹备组的负责人要带头振奋精神、带头真抓实干，党员干部要以身作则，在各项任务冲在前、当模范，发挥表率作用。二要求合作、强协同。要站在上市公司平台上，以新总部员工的身份来考虑问题，谋划工作。要始终以整体大局为重、以事业发展为重，带头落实集团的决策部署，处理好各方面的关系。在筹备组内部形成和谐、奋进的团队氛围，在筹备组之间形成集团上下一盘棋的思想。三要懂规矩、守纪律。要严格落实组织纪律，落实好请示报告制度。筹备组的负责人要服从集团统一部署和要求，及时向领导汇报请示。筹备组内部，成员要多向组长、副组长请示，副组长要配合服从组长领导，组长也要加强与副组长沟通交流。要模范遵守财经纪律，严肃工作纪律，严格遵守上市公司制度规定。四要严要求、正作风。要按照“三严三实”专题教育有关精神，贯彻落实好“三零精神、三铁文化”，确保人心不散、工作不乱，顺利完成各项目标要求。要对上严格负责，认真落实集团的决策部署，履行好岗位职责；要对下严格负责，让下属成员单位领导和员工满意；要自我严格负责，勤勉履职、认真履职、诚实履职。会议还就筹备组人员组成、运行时间、主要任务、建设重点等作了说明。（本报记者） 上一篇:王挺革董事长在第三届世界浙商大会上荣获“杰出浙商”称号 下一篇:王挺革主持召开集团党委第二次“三严三实”专题学习研讨会 返回