中南空管网络公司召开IT管培生培养座谈会

中国民用航空网通讯员蔡秋婵报道：2019年7月3日，中南召开中南空管网络公司召开IT管培生第二年度培养计划座谈会。空管总结IT管理培训生培养计划项目第一年实施期间的网络培养经验，推进第二年培养计划的公司管培顺畅高效开展。人力资源部3名助理与管培生5人参加。生培

座谈会分二部分进行。养座首先公司人力资源部回顾了第一年度管培生制度及培养机制，中南召开包括培养周期、空管导师辅导、网络定期考核及汇报制度等内容。公司管培宣贯了第二年度的生培培养计划安排，包含逐步增加综合素质类培训、养座管理培训、中南召开增加对外交流机会等；包括岗位的空管晋升、轮岗机会在内的网络未来发展方向。其次，5位管培生围绕公司人力部设定的职业规划思路、管理观念碰撞、团队融合、导师制培养互动反馈等四个主题，采用循环式沟通法，踊跃发言互动。管培生们表示，要不断提升综合思维、创新思维能力，使思维方式和认识水平更加符合推动公司高质量发展的要求；按照高素质专业化要求，自觉弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，提升履职能力，为以后的工作开展打下良好的基础。

   公司IT管理培训生培养计划项目自2018年8月试运行以来，通过一年的培养以及考核整体效果良好。IT管理培训生培养计划项目，顺应空管改革潮流，为公司化运营培养优秀技术骨干，做好人才储备，搭建合理的人才梯队，为公司长远发展打下坚实的人力基础。(509字)