昊华开展创建“五型”机关活动

　　昊华总公司近日部署开展创建学习型、五型服务型、昊华活动和谐型、开展创新型、创建廉洁型机关活动，机关强调活动要紧紧围绕打造世界一流化工企业目标和“十二五”战略规划以及生产经营科研中心任务，五型狠抓作风转变、昊华活动能力建设和服务效率的开展提升，把总部机关打造成攻坚克难、创建富有战斗力的机关战斗集体。

　　“五型”机关的五型标准是：在创建学习型机关方面，树立终生学习的昊华活动理念，创新学习方式，开展全年集中学习不少于48学时。创建提倡自主性学习，机关树立理论联系实际的学风，努力使学习成果转化为思想水平、工作能力和决策水平；在创建创新机关方面，解放思想、更新观念、勇于探索、善于破难。在创建服务型机关方面，树立“超前服务，主动服务”意识，把总部机关建成企业之家。实行“首问责任制”、服务承诺制。转变作风，提高办事效率。各级领导要带头深入基层，解决企业在减员、减债等方面的难题。杜绝推诿、拖拉、扯皮现象，急事急办，特事特办；在创建和谐型机关方面，牢固树立团结意识和协作意识，遵守“一家人、一条心、一股劲”的理念，思想同心，工作同步，目标同向。珍视工作，珍惜事业，珍爱集体；在创建创新型机关方面，解放思想、更新观念、勇于探索、善于破难。在创建廉洁型机关方面，践行“勤奋、勤俭、不沾、不贪”的廉洁文化；遵纪守法，严格遵守各项规章制度，争做优秀员工。
                              
　　创建“五型”机关，重在落实。昊华将建立督促检查激励机制，从今年开始，将创建“五型”机关活动纳入创先争优工作年度目标管理，作为各级领导及员工绩效考核的主要内容。