珠海空管站管制运行部精心谋划2022年管制员资质能力建设工作

      为落实民航上级对空管专业人员资质能力建设的珠海站管制运制员资质工作要求，3月9日，空管珠海空管站管制运行部召开管制员培训专题工作会，行部全面回顾2021年培训以及资质管理工作，精心建设总结经验，谋划分析不足，年管能力明确2022年培训及资质管理工作思路，工作部署2022年培训重点工作，珠海站管制运制员资质空管站站长邢诒吉、空管副站长邱永聪、行部管制运行部领导及全体教员参加会议。精心建设

      会议首先由塔台管制室、谋划飞行服务室培训主管汇报2021年培训完成情况，年管能力对未完成的工作项目，培训中发现的珠海站管制运制员资质问题以及改进措施进行说明，重点就如何落实复训改革各项要求，确保业务培训效果进行说明，技术业务室总结了2021年管制员情报员培训及资质管理工作、落实上级资质能力要求和管制员技术档案建设等情况，分析了目前在培训和资质管理方面的短板，对2022年全年培训及资质管理任务安排进行了说明。随后管制运行部教材及课件管理小组、陆空通话质量控制小组及飞服精细化管理小组负责人对年度工作做出总结。

      会上，管制运行部培训主管就培训管理体系建设、 2021年培训及资质管理工作开展进行了全面总结。2021年，管制运行部克服疫情防控压力，不断深化培训管理体系建设，严格落实空管局及中南空管局关于业务培训及资质管理工作要求，有效完成了全年管制及情报专业人员的岗位资格培训、复训、在职业务培训等各类培训共计1万1千多个小时。培训中加强全过程管理，规范培训计划制定、审核及实施，针对培训各阶段、制定统一培训标准及需达到的指标，探索基于能力的管制员培训方法，培训规范化及培训质量稳步提升，在2021年度中南空管局层面的管制员资质排查、全放单审核及执照考核中均全员通过，管制员情报员资质能力得到有效保证，为空管安全运行保障打下坚实基础。2021年，管制部还组织业务骨干完成管制运行部业务课件库的搭建，共收集整理9大类134个课件，制作、审核原创课件39个，极大丰富并规范了管制员岗前及业务培训教材。管制运行部在资质管理方面眼睛向内，规范开展飞行服务和航空情报人员资质排查考核，同时在岗位资格考核、复训考核及资质排查、教员及带班主任考聘中严肃纪律，以岗位胜任力作为标准从严把关，将专业人员队伍能力建设落到实处。

      管制运行部同时客观分析了培训工作中存在的差异化培训不够规范、手册文件培训不到位及情报员业务培训未取得实效等问题，明确了改进措施，对2022年度管制员资质排查、管制员复训、教员选拔及考核、人员技术档案建设和专业人员资质能力提升规划等重点工作进行了布置。总结中明确2022年管制运行部培训及资质管理工作思路为深入贯彻落实空管系统人才兴业战略，深化培训管理体系建设，建立“学习型”组织，继续强化管制员资质能力建设，推进航空情报人员资质建设，以精细化和差异化培训为抓手，强化培训全过程管理，推进培训管理提质增效。

      会议讨论环节，全体教员围绕培训全过程精细化管理指标设置及培训如何提质增效进行了讨论，与会人员就培训制度完善、过程管理、教员培养、教材完善及培训设备管理提出了13条建设性意见。

      珠海空管站副站长邱永聪听取管制运行部汇报后指出，  “安全工作是根，培训工作就是本”， 管制运行部要继续坚持问题导向，坚持体系思维，坚持差异化培训，继续完善培训体系建设，严格抓好落实，加强全过程的管理，在组织、制度、培训的落实、考核评估等各环节都要抓好质量安全控制，同时还要加强飞行服务室的培训工作，巩固人员资质能力建设成果。

      珠海空管站站长邢诒吉全程参加会议并和教员一起讨论，他赞扬管制运行部在培训和资质管理方面的工作做的非常扎实，对培训主管、全体教员的付出及全体管制员的努力给予肯定。对做好今后的培训工作，邢诒吉站长指出，要以“三个可及”开展好培训的精细化管理。他强调，培训工作要想做的好，培训管理者和参与者都要对培训工作的重要性有深刻的认识，同时，要确保培训达到预期的效果，必须进行有效评估，他最后要求管制运行部充分利用自主开发的培训管理系统做好培训台账管理。

      此次培训专题工作会的召开，明确了珠海空管站管制运行部2022年培训工作思路和重点工作。自2015年开始，为提高培训工作质量，在上级业务主管部门的指导下，管制运行部付出了艰苦的努力和探索，对标上级要求，持续发力，不断改进，取得了一定的成果。今后，管制运行部将继续以“三基”建设为契机，着力提升管制及情报人员业务水平和综合能力，全面深化管制运行部培训管理体系建设，力争培训工作再上新台阶。（撰稿：珠海空管站  宋月芹 李绍恺）