呼伦贝尔空管站采取多种措施强化作风建设

（通讯员：陈霄）呼伦贝尔空管站技术保障队伍在逐年扩大，呼伦化作技保队伍体现为年轻化、空管综合素质较高、站采种措但工作经验相对缺乏，取多职业素养有待进一步提高。施强设

针对工作现状，风建为快速培养一支思想过硬、呼伦化作技术过硬的空管技保队伍，呼伦贝尔空管站技术保障部采取多种措施强化作风建设。站采种措一是取多持续开展诚信教育。以《民航华北空中交通管理局关于下发加强安全信息报送工作的施强设通知》为依托，持续做好信息报送工作，风建做好文件九条要求的呼伦化作落实工作，重点加强对本单位信息通报和ASIS网报的空管安全信息进行全面分析，综合研判各一线班组在安全信息报送的站采种措及时性、准确性和质量方面存在的问题，切实提高信息报送质量；二是进一步提高执行力。继续实施任务派发单制度，各项工作要求必须制定详细的工作计划，落实责任到人，限定工作完成期限，及时跟踪工作进度，确保工作质量，提高员工执行力。同时利用绩效考核，进一步督促职工的作风养成，使遵章守纪和高效的执行力成为一种习惯；三是加强养成教育。重点以《民航华北空中交通管理局关于下发空管从业人员工作作风指导手册》为依据，从点滴做起，从老员工到新员工，每项工作完成后及时进行总结，反思其不足之处，并在后期工作中进行整改，逐渐培养员工的踏实认真的工作态度；通过落实责任人的措施，加强了员工的工作积极性及成就感。同时要突出标杆，要大力宣传标杆，让标杆充分起到带头作用。