长春机场创新工作室开展主题开放日活动

（中国民用航空网：孙颖 任鹏 报道）为加快建设“四型机场”，长春创新分享创新工作经验，机场汇聚具有创新观念和创新能力的工作核心人才，在首都机场集团“4-3-4-1”总体工作思路和吉林机场集团“4-1-4-5-1”战略部署的室开指引下，长春机场“英雄联盟”创新工作室于5月16日开展了主题开放日活动。展主“助力四型机场，题开汇聚吉林智慧”。放日吉林机场集团党委书记出席并讲话，活动相关干部职工近40人参加。长春创新

在听完专利领域的机场专家讲解后，工作室成员对创新成果进行了现场展示，工作并就创新思维及方法、室开“萃智”理论等作了开放式交流，展主现场讨论气氛热烈。题开随着长春机场大量更为先进的放日登机桥设备陆续投入使用，“招财猫”登机桥模拟实验台科技创新项目的有效落地，将为持续提升机场运行品质贡献出宝贵力量。该项目已荣获首都机场集团2018年度科技创新奖。登机桥应急撤桥装置是更加便捷、可靠、高效的装置创新模式，填补了国内相关业务的空白，更极具成果转化潜力。“英雄联盟”团队更希望借此机会号召更多的吉林机场人加入创新队伍，凝聚智慧与力量，努力共建高质量发展的吉林机场集团。

“创新驱动发展”，最后在总结讲话中表示，创新首先是一种观念意识；在有了创新意识后，还需通过日积月累不断地学习来增强能力——创新是一种能力素质；久久为功，终将养成具有创新观念和创新能力的工作习惯。然而，创新并不是简单的事，不是一蹴而就、一劳永逸的事，而是一个持续不断地深化、提升的积累过程。所有的创新工作定经历由浅入深、由简到繁、由少到多的过程。企业的创新管理也并不是完全“高大上”、遥不可及、高不可攀的，所有的创新成果就在日常之中，要勇于创新。创新是源于实践、用于实践，进而改造实践的，创新工作必须与实际工作紧密联系，创新成果也必须在生产作业过程中体现价值——这才是意义所在。最后吉林机场集团对鼓励开展科技创新工作以及相关激励措施等问题做了说明；对科技创新工作提出了几点希望。只要聚焦目标，把准方向，通过持之以恒的努力，一定能够厚积薄发，实现个人成长、企业发展。