中国航油山西分公司党委从点滴入手落实落细“家文化”建设

“一路辛苦，家文化欢迎回家……”。中国2019年中国民航航空计量统计员职业技能大赛正式落下帷幕，航油经过激烈的山西司党角逐，中国航油山西分公司青年员工解皓脱颖而出，点滴获得了理论考试第一名，入手综合成绩三等奖的落实落细优异成绩，这是建设山西分公司党委在车站热情迎接“家人”凯旋“回家”的温暖一幕！

11月15日，家文化山西分公司党委书记李小飞、中国工会主席孙淑琴代表公司党委、航油公司领导班子与解皓的山西司党妻子一道前往高铁站，迎接解皓同志载誉而归，点滴并送上祝福、入手嘉奖的落实落细鲜花和热情的拥抱。山西分公司领导亲切地同解皓交谈，认真询问比武及培训期间情况，对他不畏困难、勇敢拼搏，长达七个月全力备战竞赛比武给予了高度肯定，并感谢他为华北公司、山西分公司所获得的荣誉和作出的贡献。山西分公司领导还特意慰问了解皓妻子，对她克服重重困难、默默付出，全力支持解皓和分公司工作表示诚挚的敬意和感谢。分公司领导的关怀使解皓和同车回“家”的薛鹏倍受鼓舞，表示感谢各级领导、同仁和家人的大力支持，一定不负公司的关心和期待，立足基层、干好本职，把比武中所学的知识及时总结出来，同全体员工一起共同提升业务水平，积极投身报效中国航油事业。

山西分公司党委自新一届领导班子上任以来，积极开展“家”文化建设，将“温馨、安全、和谐、责任、廉洁”贯穿其中，树立“聚力小家、成长大家、报效国家”的理念，强调“以人为本”的管理思想，以人的发展推动企业的发展，以人的素质提高推动企业的整体提升。倡导“暖人心知感恩，做有情有义企业”理念，党委注重增加仪式感，推行诸如新员工入职宣誓仪式等三种仪式，使员工倍感获得感、荣誉感和尊重感；持续开展“十必谈五必访六必送”活动，落细落地“五小”建设，从内心深处关心员工的衣食住行；谋划推进强管理、育人才、强党建等5项改革制度，出台《山西分公司专业技术及职业技能资格奖励暂行办法》、《山西分公司专业技术人员聘任管理办法》等人才培养成长制度，努力搭建与公司发展相匹配的“1+N”人才培养体系。

山西分公司党委将进一步加强“家”文化建设，持续营造浓厚的“大家庭”氛围，关心职工生活，关注职工成长，让所有员工有归属感、有凝聚力、有向心力，让广大职工在辛勤工作的同时，享受着与企业共同成长的幸福与快乐。（通讯员杨璞报道）