集团举办2008年度高管及中层骨干培训班

集团举办2008年度高管及中层骨干培训班 2008-11-21      

      9月下旬和10月中下旬，集团举办及中集团公司在浙江经济职业技术学院先后组织举办了两期“高管及中层骨干培训班”。年度来自集团总部和集团各成员单位的高管干培高级管理人员、中层业务骨干180余人分别参加了每期9天的层骨年度集中培训。　　
      今年是训班集团成员公司新一届法人治理结构换届组建后的第一年，也是集团举办及中集团实施战略性人力资源发展规划以来第一次开展大规模的培训。尽管当前市场形势跌宕起伏、年度集团各级经营管理人员承担着大量繁重的高管干培工作，但集团公司从企业可持续发展的层骨大局出发，决定分期组织开展中层以上骨干集中培训，训班并要求全体参训人员妥善安排好工作，集团举办及中不得请假。年度
      本次培训以“集团经营规模上千亿后的高管干培可持续发展”为主题，通过集团领导授课、层骨专家授课、训班典型案例分析、互动研讨等多种形式，提升学员对集团发展战略、企业文化、现代公司治理和流通企业商务模式创新等多方面的理解认识，提升综合管理能力。
      在两期培训班上，集团领导亲自带头授课，充分调动了全体学员学习的主动性和积极性。集团公司党委书记、董事长胡江潮先后为学员们作了题为《论浙江物产的全面可持续发展》与《论浙江物产的核心价值观与企业竞争力》的讲课。胡董事长围绕浙江物产经营规模上“千亿”台阶后，如何“由做大向做强升华、由战略引领向价值观引领升级”，实现集团全面可持续的发展，努力把浙江物产打造成为具有国际竞争力的、惠及全体员工的一流现代流通企业集团，从战略升级、文化引领、创新创业、素质提升等角度，进行了全面而深刻的理论阐述和实践指导。集团公司孟伟林总经理和隋剑光副书记则分别作了题为《审时度势转型升级 创新管理 持续发展》与《培养物产集团职业经理人》的讲课，从推进集团转型提升、推进流通产业化、良性稳健发展和打造忠诚于物产事业的优秀经理人队伍的角度，分别进行了授课。
      两期培训班还先后邀请到了中国社会科学院宋则教授、复旦大学管理学院芮明杰教授以及郑吉昌、曹文彪、程惠芳、牧新刚、章显中等一批国内知名的专家学者，为企业高管人员讲授相关专业课程，并请日本德硕咨询公司人员对集团标杆企业――日本“三井物产”以信息化建设助推现代流通业发展的案例进行了讲解。中层骨干培训班还以“非人力资源经理的人力资源管理”和“非财务经理的财务管理”两大课程为引领，开展了互动式的学习培训。
      此外，两期培训班还分别请来了集团成员公司相关人员结合典型案例进行了内训交流。物产元通不锈钢有限公司王开明总经理、物产金属杭州浙金实业有限公司熊鹏程总经理分别作了创新经营方面的经验交流。中大股份胡小平副总裁为中层骨干学员讲授了企业管理的执行力建设课程。
      培训期间，学员们结合学习培训所得，开展了互动研讨和主题发言。围绕浙江物产“后千亿时代”的创新创业、改革发展，大家畅所欲言、各抒己见，并就如何面对当前国际国内严峻形势挑战、实现浙江物产全面可持续发展谈了各自的看法和建议。
      胡江潮董事长在总结本次培训时指出，发展战略的提升、商务模式的深化和价值观引领，不仅是本次培训的主题，更是“后千亿时代”浙江物产集团的发展方向所在。他要求集团广大干部员工尤其是高管人员和中层骨干，要切实把握全面、持续发展的目标、内涵，着力转变不适应的思想观念，着力解决影响和制约发展的突出问题，增强集团全面、持续发展的自觉性、坚定性和创造性，为把浙江物产建设成为具有国际竞争力的、惠及全体员工的一流现代流通企业集团而不懈努力。
      本次培训也是集团充分利用浙经院教育资源、发挥其作为集团培训中心的重要功能和作用、提升校企合作水平和层次的重要实践。　　　　　　　　　（集团人力资源部） 上一篇:图片新闻:我集团节目获全省汇演一等奖 下一篇:浙江物产和浙江建投战略合作喜结新果 返回