清风激扬正气 廉洁护航发展——山西分公司党委、纪委开展集体廉政谈话

　　本网讯 通讯员石力源报道：7月是清风全国第15个党风教育月。为贯彻落实全国国企党建会精神贯彻落实情况“回头看”文件精神、激扬十九届中央纪委五次全会精神和《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的正气展集政谈意见》，深入推进党风廉政建设责任制落实，廉洁加强作风建设，护航话全面提高党员干部的发展分担当意识和廉洁意识，真正做到遵纪守法，山西司党促进党风廉政建设取得新成效，委纪委开近日，体廉中国航油山西分公司（以下简称“山西分公司”）党委、清风纪委结合党风教育月的激扬主题，分别对全公司各级领导干部和挂职干部进行了集体廉政谈话，正气展集政谈各库站经理助理列席会议。廉洁廉政教育会议为各级干部打上“预防针”，护航话注入“清醒剂”。发展分

　　会议指出，各级党员干部要提高政治站位，时刻保持清醒，要始终坚守政治方向、做到对党忠诚、保持理论清醒；要增强政治定力，扛好主体责任，要把责任扛在肩上、把功夫下在平常、把作风抓常抓细、把风险降到最低；要带头廉洁自律，树立良好形象，要以敬畏之心对待“权力”、以淡泊之心对待“名利”、以警惕之心对待“诱惑”、以从容之心对待“亲情”；坚守政治担当，做到守土尽责，要重实干、敢担当、提效能。

　　会议要求，当前公司发展建设压力大、责任重，大家要把政治建设摆在首位，增强政治意识，把牢政治方向，切实把讲政治、听指挥、作风硬、守纪律的要求贯穿公司高质量发展全过程；落实管党治党主体责任，既是中央、国资委、上级党委的要求，更是各级党组织的份内职责，要始终坚持严字当头，持之以恒、善做善成，把管党治党的螺丝拧得更紧，推动全面从严治党向纵深发展；对于领导干部来说，廉洁自律不过关，做人就没有骨气，做事就没有正气，为政就没有底气。大家要坚持以身作则、以上率下，始终心存敬畏、防微杜渐，坚决守住为政、做人、用权的底线和红线。

　　会议强调，要守初心、强信念，筑牢政治忠诚之魂，强化理论武装、保持政治定力、增强行动自觉；要持恒心、增本领，夯实干事创业之基，强化学习意识、忧患意识、使命意识；要立决心、敢担当，永葆奋发进取之姿，忠于职守、履职尽责、敢于亮剑、敢打敢拼、勇于创新、精益求精；要秉公心、严修身，绷紧廉洁从政之弦，沉住心气、涵养正气、坚守骨气。

　　在谈到年轻干部的培养教育过程时，山西分公司党委要求年轻干部不管身处任何岗位、从事什么工作，都要把讲忠诚、讲政治刻在心里、融入灵魂，对标先进典型，涵养忠诚品格，始终做政治上的明白人、老实人；基层是最好的课堂，实践是最好的老师，不积硅步无以至千里，不积小流无以成江海，干部的成长没有捷径可言，只有能力素质过硬，成长才有坚强支撑，年轻干部唯有不断增强领，才能行稳致远；一个干部干的怎么样，群众和组织的眼睛是雪亮的，谁脚踏实地、真抓实干，谁夸夸其谈、光说不练，都是看的清楚的，要想组织放心、群众信赖，必须不回避矛盾，敢于斗争、勇于担责；要注重在斗争一线识别干部、培养干部、选拔干部，有计划地把年轻干部放到吃劲岗位上经风雨、见世面、受考验，到基层一线和艰苦岗位摸爬滚打、提升能力。要坚持“实绩论英雄”，对敢担当、善作为的优秀年轻干部，加大培养锻炼力度，敢于打破成长“隐性”台阶。要加强年轻干部的思想政治工作，多从政治上关心、生活上关爱、工作上支持，帮助他们走稳走好人生每一步。

　　用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。近年来，山西分公司党委高度注重年轻人才培养工作，以“搭建平台”为抓手，盘活机制增强“内动力”，树立不拘一格降人才的理念，突破岗位与岗位之间、部门与部门之间、地域与地域之间、机关与基层之间的界线，破除台阶、资历之格，在辖区范围内探索培养选拔各级干部，尤其是优秀年轻干部的新思路和新举措，真正做到唯才是举，做到“政治上爱护、工作中放手、生活上关心、精神上激励”，使各类人才任适其位，用其所长，畅通优秀人才职业发展路径，以保持后备干部来源的长盛不衰。

　　莫负好时光，奋斗正当时。转眼已至8月，之后的几个月正是抓工作、赶进度、补弱项的黄金时期。各部门各单位要以提质增效为重点，树立时间观念、效率意识和结果导向，认真总结近年来的好做法好经验，加快推进“微改革微创新”等项目落到实处，切实用绩效考核的“指挥棒激活干部员工的“动力源”，把各项工作抓紧往前赶。同时，要坚持推动发展和反腐倡廉两手抓、两促进，以山西分公司党风廉政建设、政治监督的实际成效，为山西分公司高质量发展提供保障。