厦门空管站召开2022年度新员工座谈会

2022年8月12日，厦门厦门空管站在行政楼一楼会议室召开2022年新入职员工座谈会。空管开年空管站赵建松副站长（主持工作）、站召座谈朱军副站长、度新李智副站长，员工人力资源部、厦门管制运行部、空管开年技术保障部、站召座谈气象台等部门领导及16位新入职员工参加了此次座谈会。度新

座谈会上，员工新员工们各抒己见，厦门展现自我，空管开年充分交流个人特长爱好，站召座谈积极分享关于入职培训的度新感想与心得。同时真诚地感谢空管站领导的员工关心厚爱与悉心指导，表达了从学校走到工作岗位的激动和尽快成为合格空管人的决心。

人力资源部简要介绍了空管站的基本情况，管制、技保、气象等部门领导代表各自部门欢迎新员工的加入，希望新员工尽快适应身份转变、躬身入局，严于律己，并提出业务能力是空管人安身立命的基础，希望新员工珍惜时光，打牢基础、不忘初心，“系好人生的第一颗扣子”。

李智副站长对新员工提出三点期望：一是从自我投资出发，增强身体素质、熟练掌握空管专业知识、充分积累技能和经验，实现自我突破；二是从个人管理出发，秉持严格自律的态度，正确处理个人与社会、生活、他人的关系，做到懂法、知法、守法；三是多与他人交流，积极展现个人风采，展现出更好的精神面貌。

朱军副站长为新员工详细介绍了厦门新机场及区域管制中心两大重点项目工程，展示了空管未来的大好发展和宏伟蓝图。他勉励新员工加强自身技能学习，尽快转变角色与观念，牢记并真正理解“三个敬畏”。他还指出，工作与生活相辅相成，希望新员工兼顾好工作与生活，早日在新的岗位上发光发热。

赵建松副站长（主持工作）要求新员工要进一步认识空管、提升自我。他指出，民航空管肩负着服务社会、行业发展、国家安全的需求，安全是空管人的使命担当，是空管人的日常准则，是空管人的核心文化。每位新员工都要牢记细节决定成败，严格贯彻落实管理，养成良好行为习惯，肩负责任感，对事业忠诚、敢于担当。他强调，新员工要进一步认识自己，树立正确的人生观、价值观，提升个人素质与技术能力，规划好职业路线，顺利地从理论过渡到实际，完成学生到员工的身份转变，保持一颗平常心迎接新的挑战，为空管站的发展做出应有的贡献。

通过本次座谈会，站领导和部门领导倾听了新员工的心声，传递了空管站对新员工的关怀。同时，为新员工的职业发展指明了奋斗方向，增强了新员工的归属感和使命感，为厦门空管人才队伍建设奠定了坚实的基础。

 厦门空管站  文/图  王海东/杨碧琼