西南空管局培训中心开展双流机场青年业务骨干能力提升培训项目

西南空管局（李瑶岚）

为协助成都双流国际机场股份有限公司做好双流机场转场期的西南训中心开训项高质量人才培养工作，进一步优化人才识别，空管开发人才资源，局培西南空管局培训中心根据成都双流国际机场股份有限公司的展双培训需求，开展了青年业务骨干能力提升培训项目。流机力提

本次培训时间为2021年5月-2021年7月，场青分为培训实施和成果汇编两个阶段。年业培训实施阶段举办了两期培训班，升培参培学员62名，西南训中心开训项均为成都双流国际机场股份有限公司40岁及以下，空管获得过各级先进个人、局培典范、展双标兵、流机力提服务明星等优秀个人称号的场青骨干员工以及部门推选员工。

培训基于双流机场股份公司培训需求和培训对象的年业特质，采用贝尔宾团队角色理论进行课程的设计。在此次双流机场青年业务骨干能力提升培训项目中，对每位团队成员进行了贝尔宾团队角色测评，基于对测评结果的分析，进行了针对性的团队诊断，并引导更优的团队协作模式，进一步提升了青年骨干们的目标计划与任务分解、问题研讨、调查研究、科学决策、团队协作等能力。

在培训的基础上，培训中心引导参加培训的双流机场青年骨干完成了15份高质量的创新成果报告，并完成了团队共性维度报告和人才识别，得到了双流机场股份有限公司相关部门的高度认可。

贝尔宾团队角色理论课程是近几年西南空管局对优秀培训师外送的重点培训项目，经过外培内训，已正式实现了培训成果转化。培训中心将结合此次对外培训的经验，继续创新培训课程，不断提升培训管理能力和培训服务品质。