蓝星总公司开展提高自控率专项培训

　　近日，蓝星蓝星总公司在京举办了控制回路的总公展提专项整定和系统仿真技术培训，来自13家企业的司开工艺、设备管理人员和一线骨干共计49人参加了为时3天的高自培训。

　　提高装置DCS控制效率是控率蓝星今年重点工作之一。如果用自动控制的培训回路数与总回路数的比值——自控率来衡量企业装置DCS控制效率，蓝星国内企业的蓝星自控率在30%至65%之间，而国际最佳实践的总公展提专项自控率达到了90%。

　　为此，司开蓝星在13家主要生产企业整体推进了“提高自控率”项目，高自本着“不投入或少投入”的控率原则，一方面通过对现场仪器仪表的培训排查，控制回路的蓝星PID整定，优化控制方案，总公展提专项减少手动操作，司开稳定复杂过程，调整运行参数，将节能、收率、装置效率优化与自控率结合起来，充分发挥DCS的控制作用，实现生产指标的卡边生产，使装置稳定经济的运行。另一方面从企业选拔一批专业人才进行培训，组建培养蓝星企业过程控制工程师团队，逐个企业、逐套装置进行PID整定和自控投用，降低人为因素对装置的影响，杜绝非计划停车，保证装置“安稳长满优”运行，最终形成一批能够将工艺、自控、持续改进融为一体的过程控制专家团队。

　　这次培训的特点是“模拟现场、共享交流”。大家在同样的仿真软件上应用培训的理论知识上机操作，在仿真的换热器、压缩机、反应器等不同设备上，调节控制回路的比例-积分-微分（PID）参数，使被控对象的运行达到最优状态；连考试也是应用仿真软件，调节仿真反应装置（含锅炉）的控制参数，根据参数给定后模拟系统稳定状况，由计算机自动给出考试分数；晚上学员还相互交流企业目前的问题和可行的解决方案，不仅将学到的知识和实际问题相结合，还发挥专家和集体的作用，学员们不顾白天学习的劳累和考试的压力，常常讨论到很晚。

　　蓝星通过这次培训将真正有所成就，初步测算，到2012年底可实现自控率85%。