“创标杆 树典型”2020年标杆人物系列专题（四）敬畏规章，守卫职责

敬畏生命 为每一个行动绑上警钟

敬畏规章 将每一条标准不差毫发

敬畏职责 对每一项任务精益求精

安全是守卫职责民航工作永恒的主题,作为民航工作者,保证飞行安全是首位的,提高自身素质,减少不安全因素,降低人为差错,是飞行安全的需要,也是合格工作者必备的素质。

心存敬畏，创标行有所止。杆树杆人对生命、典型对规章、年标对职责存有敬畏，物系畏规方可在工作中兢兢业业、列专履职尽责，题敬把非凡的守卫职责英雄精神体现在平凡的工作岗位上。本期“创标杆 树典型”东海航空标杆人物系列专题之“敬畏规章 守卫职责”将向大家介绍东海航空“敬畏规章 ”杰出贡献标杆人物。创标

心怀敬畏 安全护航

“对于安监人来说，杆树杆人敬畏规章是典型我们的初心和使命”

——东海航空安全监察部  谢桂波

2011年谢桂波入职东海航空安全监察部,目前担任运行监察处经理一职。今年是年标他工作的第十年，在东海航空的物系畏规第九年。2019年11月，列专在一次工作检查中，他发现公司执行的安全差错标准自2016年起一直沿用至今，从未进行修订完善，与行业发展和公司实际运行存在诸多不符。为顺应公司实际发展需要，结合公司运行实际，谢桂波立刻组织部门全体人员对旧版安全差错标准进行全版修订，并征集各运行保障部建议，搜集各业务部门的专业建议进行头脑风暴，不断更新、完善新标准的建立，并在短短2个月内就发布了新版的安全差错标准。为公司航空安全管理标准化、正规化做出了突出贡献。

在日常的工作中，谢桂波带领团队针对运行中发生的不安全事件和公司差错标准的违规行为总能在第一时间将事件原因通报相关人员，迅速传导压力，警示全员。谢桂波说“知方圆，守规矩，心怀敬畏，行有所止。对于安监人来说，工作的价值就是将旅客的安全时刻放在心上，始终铭记安全责任，时刻紧绷安全弦，做好安全保障，敬畏生命，敬畏规章，敬畏职责。”

敬畏规章 筑牢底线

“规章的要义是规，核心是章，对于民航人来说，工作方式可以不同，但有一点必须是相同的，那就是需要遵守的规章制度和行为准则，因为这是保障生产安全的基础”。

——东海航空运行标准部  吴桂英

2015年吴桂英入职东海航空至今，一直负责东海航空的《运行规范》手册管理、新航线开航合格审定、新飞机引进、手册修订、报批、印刷、下发和公司运行相关信息平台手册更新和维护，建立手册管理台账等工作。截止到目前，吴桂英共向局方报批增开航线210余条，其中国际航线15条，新增正常使用机场70余个，新增加备降场50余个，新引进飞机14架，修订《运行规范》手册共计230余次。

吴桂英具有高度的责任心，能尽职尽责做好每一件看似简单而平凡的工作，屡次在工作量繁重、任务紧急、压力重重的情况下加班加点、牺牲个人休息时间、克服困难顺利完成任务。心怀敬畏之心，筑牢手册底线，为公司新航线运行提供保障和先决条件，为公司发展尽心尽力。

行有所止 标准入心

肖金臻，东海航空运行控制部一名签派工程师。自2015年入职东海航空以来，他已经从事近六年的飞行签派工作。工作中的他始终坚持爱岗敬业，明确自己肩负的责任，为提升航班正常率、公司良好口碑和经济效益创收做出了许多努力与贡献。

2020年10月2日晚间，郑州机场30R跑到临时盲降设备故障，导致落地天气标准提高，东海航空DZ6304南宁-郑州航班面临着落准确不够，飞机在空中盘旋等待，油量一点点消耗，快到备降油量临界点，肖金臻接到值班人员求助，紧急时刻，全力协调郑州塔台管制，利用强硬的专业知识进行分析研判，为公司决策提供关键参谋，在满足天气标准的情况下，要求使用12L跑道尝试落地，最终航班成功降落在郑州机场，避免了航班备降和机组超时问题，为公司挽回了十余万元的经济损失，这次调配具有借鉴意义，丰富了公司航班运行保障中突发应急事件处置的经验。

肖金臻说“飞行程序关系到航班能否安全运行、空中交通服务能否顺利实施、空域和设备资源能否有效利用，是飞行员、管制员、签派员每天必备、必看、必用的作业“地图”，每个程序背后都承载着民航人对生命、规章和职责的高度敬畏。我作为一名签派员，就应该切实履行程序作业，才能保障每次航班的起降平安。”

把对规章的敬畏 融入制度化为责任

梁雄惟，东海航空保卫部勤务管理处中的一员。他以身作则，时刻高标准严格要求自己，严格遵守公司的各项规定和上级组织部门的纪律要求，认真、踏实、尽职尽责的做好各项工作，2017年、2018年连续两年被评为东海航空“先进个人”。

梁雄惟一直从事着机场控制区证件的办理及管理工作，这是一项繁复又极度严苛的工作。小小一本证件，要经过层层审核查验，在一次次的材料审核里，他要及时为一线员工做好证件办理，为证件过期的人员做好证件续办。根据证件管理相关规定，每三年为公司持证人员进行证件大规模全体换发，做到零差错，有效保障东海航空各类生产需要。严格审核员工办理长期证材料背景调查，申办表格的准确性，定期对公司持证人员开展定期宣贯培训。对各部门临时通行证的办理，严格审核其办证人的材料，确保空防安全。定期对持证人员开展定期宣贯培训。

2020年下半年，东海航空作为深圳机场控制区通行证网络办证试点单位，梁雄惟将继续积极推动地区通行证网络办证系统的落实，为日后东海航空系统顺利上线提供有力保障。

利用对规章的畏 持续严格约束自我

高恬，东海航空计划财务部效益管理处副经理。2013年7月加入公司，参与过维修成本核算、成本控制、内控体系建设等重要项目工作，每一项工作都致力充分发挥个人能力，致力精益求精执行“精算精确”，为公司经营实现效益不懈努力着。高恬在2014年获得“优秀员工”荣誉称号。

作为一名财务人员，高恬专业知识扎实，实践经验丰富，不断刻苦钻研业务。她主导编制了公司《预算管理制度》、《增收节支管理办法》等公司内部规章制度。以身作则，自觉遵守财务规章，规范了公司财务预算管理，使公司的预算管理工作严格做到了制度化、规范化和系统化。她带领部门小组成员认真进行业务梳理和整改，引进了“经营决策支持系统航班生产性费用审核管理系统”，为东海航空成本管理水平的提高起到了有力的推动作用。

高恬，入职7年以来，她始终保持着对工作的热情，与东海共同成长，为公司整体经营管理能力迈上新台阶献计献策，也为公司降本增效系统性工作贡献力量。高恬说“规章制度执行的好坏，对企业的发展至关重要，作为民航人，我们更应该做到敬畏规章，未来，随着公司的不断壮大，我也将不断规范财务各项制度、流程，为公司体系“有章可循”做出更多努力。”

“敬”，时刻保持警惕，慎重对待一切事物的态度。作为民航人，更应该把对规章的“敬”，转变为严格工作标准，不断完善自己的行为准则与立场。利用对规章的“畏”，持续严格约束自我。

2020年东海航空正在全面推出“创标杆 树典型”系列标杆人物专题，大力弘扬和践行当代民航精神，全面宣贯“敬畏生命、敬畏规章、敬畏职责”的安全文化氛围，深入推进作风建设，不断提升专业素养。

东海航空“创标杆 树典型”系列标杆人物将持续推出，下期将为您带来东海航空“技术创新”标杆人物和他们的事迹，期待您的关注。