我院举行第八期“即时奖励”表彰暨院领导午餐会

11月18日上午，即时奖励我院第八期“即时奖励”表彰暨院领导午餐会在第八教学楼424教室举行。院举院领张伟书记、行第龚启勇副院长、期表沈彬副书记及职能部门负责人，彰暨“华创奖”、导午“华萤奖”获奖代表共90余人参会。即时奖励会议由程永忠副书记兼纪委书记主持。院举院领

“即时奖励”项目以“微光精神，行第创新引领”为主题，期表截止目前已经成功开展8期评选，彰暨2年时间内共计申报项目278项，导午获评167项，即时奖励表彰员工457人次。院举院领第八期共收到40个申报项目，行第其中华创奖15项，华萤奖25项。经过多轮投票和评议，本期最终评选出华创奖3项，华萤奖14项。与会院领导代表医院对获奖项目进行表彰，并与获奖人员共进午餐。

午餐会上，获奖代表分享了项目情况和获奖感言。“华创奖”获奖代表心脏内科陈茂主任、超声医学科罗燕主任、麻醉手术中心熊际月老师分别发表获奖感言，所有项目的共同之处不仅在于专业过硬、技术突出，更重要的是团队中每一位成员都朝着目标努力，每一位员工都为实现目标做出贡献。“华萤奖”获奖代表分别围绕“参与式管理”、如何提升员工积极性等内容积极发言。纪委办公室·监察处谢娟主任从项目管理的角度提出建议，设立“即时奖励”项目管理中心，将医护人员的创新想法统筹后，由管理部门协调相关部门进行辅导、整合，使微小的“华萤奖”项目也更具代表性、震撼力。教务部卿平部长、研究生部王星月部长认为我院是医学院和医院院院合一的管理体制，建议将教书育人和专业技术相结合，在做好医疗服务的同时着力提升医学教育。

沈彬副书记鼓励大家要思考怎样将“华萤奖”的微创新项目整合、提炼、孵化为“华创奖”。龚启勇副院长谈到，“即时奖励”中的很多项目实实在在解决了临床服务的问题，不仅提高了病人满意度，也提高了员工的满意度和荣誉感。张伟书记强调医院发展依靠每位员工、每个团队，团队的领导者需要有开阔的心胸，要善于倾听反对的声音，基于问题组建团队，通过团队来持续改进服务；未来医院发展需要方向明晰、定位精准，希望大家在医院的转型中继续贡献力量。    

“即时奖励”优秀获奖项目整理后与新华文轩合作，作为《华西医学大系》管理专项出版；获奖项目中，可进行科技成果转化的项目，党办将协助与成果转化部对接，推进项目专利转化；院外推优时会统筹考虑“即时奖励”获奖项目或筛选可推行的管理经验在全院推广。